Премирование
03.12.2007
13:37
#1
"Извиняюсь за не совсем потемный вопрос.
Моя бухгалтер опоздала на работу на пол часа, а премии лишают меня, главного бухгалтера, за свою подчиненную. Я же не могу утром объезжать всех своих бухгалтеров - что бы они вовремя попадали на работу? Я отвечаю за их трудовую дисциплину внутри рабочего дня не принимая во внимание с какого часа работник начал раочий день? Ведь я имею возможность следить за бухами, делать замечания, корректировать их работу и действия ТОЛЬКО.
Это что получается - смотрю утром бухгалтер опаздывает, на часах 08;15. Я тут же хватаю чистый лист и трясущимися руками набираю диику докладную на собственного работника, что он начал опаздывать.
И вообще - где написано, что я, как начальник бухгалтерии должна отвесать за опоздания сотрудника бухгалтера?"
Моя бухгалтер опоздала на работу на пол часа, а премии лишают меня, главного бухгалтера, за свою подчиненную. Я же не могу утром объезжать всех своих бухгалтеров - что бы они вовремя попадали на работу? Я отвечаю за их трудовую дисциплину внутри рабочего дня не принимая во внимание с какого часа работник начал раочий день? Ведь я имею возможность следить за бухами, делать замечания, корректировать их работу и действия ТОЛЬКО.
Это что получается - смотрю утром бухгалтер опаздывает, на часах 08;15. Я тут же хватаю чистый лист и трясущимися руками набираю диику докладную на собственного работника, что он начал опаздывать.
И вообще - где написано, что я, как начальник бухгалтерии должна отвесать за опоздания сотрудника бухгалтера?"
Читают тему
(гостей: 1)