Отпуск по уходу до3-х лет в СЗВ-4

Та же проблема. Попробовал закомментировать строчки где исключается отпуск до 3 лет, тоже не помогает. Никто не в курсе, когда 1С это исправит?

"Вот так сделай в процедуре глСобратьДанныеДляСЗВ2002 и всё выгрузится.


Если НомерСтрокиТаблицыВР > 0 Тогда
//нашли отпуск до 1.5 лет, действующий в периоде
СЗВПараметр3ИТС = Перечисление.СЗВПараметр3ИТС.ДЕТИ;
//уточним дату окончания отпуска до 1.5 лет, возможно он в отчетном периоде переходит
//в отпуск по уходу до 3-х лет, а этот период не отражается в стаже
ОкончаниеОчередногоПериода=Мин(ОкончаниеОчередногоПериода,ТаблицаВР.ПолучитьЗначение(НомерСтрокиТаблицыВР,"Окончание"));
ИначеЕсли НомерСтрокиТаблицыВР2007 > 0 Тогда
//нашли отпуск до 1.5 лет, действующий в периоде
СЗВПараметр3ИТС = Перечисление.СЗВПараметр3ИТС.ДЕТИ;
//уточним дату окончания отпуска до 1.5 лет, возможно он в отчетном периоде переходит
//в отпуск по уходу до 3-х лет, а этот период не отражается в стаже
//ОкончаниеОчередногоПериода=Мин(ОкончаниеОчередногоПериода,ТаблицаВР.ПолучитьЗначение(НомерСтрокиТаблицыВР2007,"Окончание"));
Иначе
//не действует отпуск до 1.5 лет
//проверим, может действует отпуск по уходу до 3-х лет
НомерСтрокиТаблицыВР = """";
ТаблицаВР.НайтиЗначение(ВидРасчета.ПособиеПоУходуЗаРебенкомФЗП,НомерСтрокиТаблицыВР,"Расчет");
Если НомерСтрокиТаблицыВР > 0 Тогда
//отпуск по уходу до 3-х лет не входит в  стаж
//СЗВПараметр3ИТС = """";                    
//ФормироватьЗаписьСтажа=0;
СЗВПараметр3ИТС = Перечисление.СЗВПараметр3ИТС.ДЕТИ;
Иначе
//не действует и отпуск до 3-х лет, значит введен БЛ - Отпуск по беременности и родам
СЗВПараметр3ИТС = Перечисление.СЗВПараметр3ИТС.ДЕКРЕТ;
КонецЕсли;
КонецЕсли;"

mmmm1, вставил код, все равно не попала.

"Закомментировать надо строки в глобальном модуле в процедуре "глСобратьДанныеДляСЗВ2002"

Если НомерСтрокиТаблицыВР > 0 Тогда
 //нашли отпуск до 1.5 лет, действующий в периоде
 СЗВПараметр3ИТС = Перечисление.СЗВПараметр3ИТС.ДЕТИ;
 //уточним дату окончания отпуска до 1.5 лет, возможно он в отчетном периоде переходит
 //в отпуск по уходу до 3-х лет, а этот период не отражается в стаже
 ЗАКОММЕНТИРОВАТЬ://  ОкончаниеОчередногоПериода=Мин(ОкончаниеОчередногоПериода,ТаблицаВР.ПолучитьЗначение(НомерСтрокиТаблицыВР,"Окончание"));
ИначеЕсли НомерСтрокиТаблицыВР2007 > 0 Тогда
 //нашли отпуск до 1.5 лет, действующий в периоде
 СЗВПараметр3ИТС = Перечисление.СЗВПараметр3ИТС.ДЕТИ;
 //уточним дату окончания отпуска до 1.5 лет, возможно он в отчетном периоде переходит
 //в отпуск по уходу до 3-х лет, а этот период не отражается в стаже
  ЗАКОММЕНТИРОВАТЬ://  ОкончаниеОчередногоПериода=Мин(ОкончаниеОчередногоПериода,ТаблицаВР.ПолучитьЗначение(НомерСтрокиТаблицыВР2007,"Окончание"));
ИначеЕсли НомерСтрокиТаблицыВРФЗП > 0 Тогда
 //не действует отпуск до 1.5 лет
 //проверим, может действует отпуск по уходу до 3-х лет
 ЗАКОММЕНТИРОВАТЬ://  НомерСтрокиТаблицыВР = """";
 ЗАКОММЕНТИРОВАТЬ://  ТаблицаВР.НайтиЗначение(ВидРасчета.ПособиеПоУходуЗаРебенкомФЗП,НомерСтрокиТаблицыВР,"Расчет");
 ЗАКОММЕНТИРОВАТЬ://  Если НомерСтрокиТаблицыВР > 0 Тогда
 //отпуск по уходу до 3-х лет не входит в  стаж
 СЗВПараметр3ИТС = Перечисление.СЗВПараметр3ИТС.ДЕТИ;                    
 ЗАКОММЕНТИРОВАТЬ://  ФормироватьЗаписьСтажа=0;
Иначе
 //не действует и отпуск до 3-х лет, значит введен БЛ - Отпуск по беременности и родам
 СЗВПараметр3ИТС = Перечисление.СЗВПараметр3ИТС.ДЕКРЕТ;

КонецЕсли;
"

"Заработало. Спасибо.

Единственное для строчки
ЗАКОММЕНТИРОВАТЬ://  Если НомерСтрокиТаблицыВР > 0 Тогда
//отпуск по уходу до 3-х лет не входит в  стаж
СЗВПараметр3ИТС = Перечисление.СЗВПараметр3ИТС.ДЕТИ;                    
ЗАКОММЕНТИРОВАТЬ://  ФормироватьЗаписьСтажа=0;

я не нашел конецесли и переписал её так

ЗАКОММЕНТИРОВАТЬ://  Если НомерСтрокиТаблицыВР < 1000 Тогда
//отпуск по уходу до 3-х лет не входит в  стаж
СЗВПараметр3ИТС = Перечисление.СЗВПараметр3ИТС.ДЕТИ;                    
ЗАКОММЕНТИРОВАТЬ://  ФормироватьЗаписьСтажа=0;

"

насколько интересовался вопросом - в постановлении ПФР N 192п есть инструкция по заполнению в т.ч. СЗВ-4-1, где черным по белому написано, что код "ДЕТИ" проставляется в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 11 закона о трудовых пенсиях (173-ФЗ), где дословно - "в страховой стаж наравне с периодами работы засчитываются: период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет". В СЗВ-4-1, кстати, прямо на форме написано - "исчисление СТРАХОВОГО стажа". 1с так и проставляет (проверено на 281 релизе).

Если ошибаюсь - поправьте.

Это если родитель нигде не работает и получает пособие по месту жительства, а так периоды трудовых отношений с работодателем засчитываются в страховой стаж, причем проверка стажа ведется по записям в трудовой книжке. В постановлении ПФР N 192п для кода "ДЕТИ" в СЗВ4-1 основанием является не только Закон о трудовых пенсиях (173-ФЗ), но и ТК РФ.
Вопрос, конечно, интересный и требует тонкой юридической проработки.

В статье ТК, на который ссылается инструкция, говорится об ОБЩЕМ стаже, а в законе о Трудовых пенсиях  прямо говорится о СТРАХОВОМ стаже  и соответственно код "ДЕТИ" проставляется только для отпуска по уходу до 1,5 лет (тем более, что в форме СЗВ-4-1 колонка прямо озаглавлена - страховой стаж), а от 1,5 до 3 лет видимо должен ставиться другой код, но коды, которые более-менее подходят для этого, не применяются для СЗВ-4-1.

В 256 статье ТК говорится не только об общем стаже, но и о стаже работы по специальности, а это означает, что трудовые отношения с работодателем не прерываются, работники остаются застрахованными лицами согласно Федеральному закону от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", что и является основанием для включения этого периода в страховой стаж. Вероятно, по этой причине для кода ДЕТИ при заполнении формы СЗВ-4-1  в Инструкции к Постановлению 192п есть как раз ссылка на статью 256 ТК РФ, согласно которой предоставляются отпуска по уходу до 3 лет.
Неплохо бы проанализировать и Постановление Конституционного Суда РФ от 10 июля 2007 г. N 9-П согласно которому пункт 1 статьи 10 Закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"  признан  не  соответствующим  Конституции  РФ, в той мере, в какой содержащиеся в нем  нормативные  положения  позволяют  не  включать  определенные  периоды в  страховой  стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой  части.

в постановлении 9-П речь идет о невключении в страховой стаж периодов работы за которые работодатель не выполнил обязанности по перечислению взносов, поэтому не совсем понятно упоминание документа в данном контексте. Хотя может быть я чего-то не дочитал - поясните подробнее.

ТК РФ только декларирует право работника на предоставление отпуска по уходу за ребенком - как-бы является основанием для его предоставления - непосредственно включение периодов работы в СТРАХОВОЙ стаж определяется законом о трудовых пенсиях.