досрочное окончание отпуска по уходу за ребенком

Добрый день!
Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком. В ЗиК 276 ввели соответ. документ: период с 06.09.07 по 22.11.08, пособие до 1,5 лет выплачивать по 22.11.08, окончание отп. по уходу до 3х лет 22.11.08. Сотрудница выходит досрочно на полный рабочий день, поэтому в документе выставили дату окончания 13.01.08 (дату выхода на работу с сохр. пособия не ставили). Пособие за январь в журнале зарплаты расчитано пропорционально 13 дням, а вот оплаты по окладу нет, т.к.  сотрудница с 14.01 временно не работает (так указано в справочнике "сотрудники" на дату актуальности 31.01.08).
Почему сотрудница не "вернулась" на работу?
обновление до 279 не помогло, на что и не рассчитывал

А вот надо было ставить дату досрочного выхода. Специально для вас она и существует.

она специально для досрочного выхода с сохранением пособия, а сотрудница выходит на полный рабочий день !!!

Проверьте какие даты в справочнике у сотруднице на закладке начисления и удержания у оклада.

Попробуйте ввести документ "Изменение условий оплаты отпуска по уходу" с указанием новой даты окончания отпуска до 3-х лет и посмотрите изменился ли реквизит состояния сотрудника.

Я пробовала смоделировать ситуацию. Когда оформляем отпуск по уходу
1 Устанавливаетс дата окончания у оклада
и появляются новые записи
2 Пособие по уходу до 1,5 лет
3 Пособие по уходу до 3 лет
4 Оплата по Окладу с датой начала после отпуска.
так вот если мы вводим документ "Изменения условий оплаты", то дата окончания устанавливаются только у п п 2 и 3, а вот у п 4 остается старая дата ( и оклад соотвественно не начисляется), а вот кода просто меняем в документе "Отпуск по уходу" то меняется и дата у п. 4.
По крайней мере у меня сотрудница вышла , пособие перестало начисляться, а оклад начислился.

P.S.А вообще-то вопрос часто задаваемый. Кто-то даже давал обработку для исправления. Но я так и не смогла смоделировать ситуацию, что-бы не делала, сотрудница все равно выходит на работу.