Постановление № 922 от 24.12.07г.(Порядок исчисления средней зарплаты)
Показывать по
сообщений
- 1
- 2
25.01.2008
09:35
#11
> Согласно ФЗ №922 - Подлежит индексации зарплата в расчетном периоде <br>> для отпускных, если произошло повышение не отделу, управлению, а <br>> всему предприятию.<br>Приведите пример, где в положении стоит фраза ВСЕМУ ПРЕДПРИЯТИЮ, наоборот<br>п 16<br>"При повышении в организации (филиале, структурном подразделении)..."<br><br><br>> Пункт 16 последний абзац закона, говорит:При повышении среднего <br>> заработка выплаты учитываемые при определении среднего заработка, <br>> установленные в абсолютных размерах НЕ ПОВЫШАЮТСЯ.<br>с этим, с помощью impuls я уже разобралась <br><br>
25.01.2008
12:36
#12
Вы правы, но стоит обратить внимание на этот абзац:<br>В частности, повышение производится в случае повышения тарифных ставок, должностных окладов, денежного вознаграждения в организации, филиале или структурном подразделении. Следует обратить внимание на то, что повышение должно носить массовый, а не индивидуальный характер. Иными словами, если должностной оклад был повышен только одному работнику или только одной категории работников (например, только всем слесарям пятого разряда), такое повышение при расчете отпускных учитываться не будет. А вот если оклады повысили всем сотрудникам отдела, или всем работникам филиала, или вообще всем сотрудникам организации, это повышение будет учтено. <br><br>
25.01.2008
13:49
#13
А этот абзац из какого нормативного документа? Если из статьи, то это частное мнение написавшего.
- 1
- 2
Ошибочно выставлена дата рождения сотрудника - ошибку нашли только сегодня. Помогите!Если нет справки о доходах?
Читают тему
(гостей: 1)