Сохраняется-ли при переходе на УСН действие особых условий труда, выслуги и т.п. при определении стажа для работников предприятия.
Например у нас есть работники, у которых сейчас имеются
условия труда типа "ЗП12Г", "ЗП12Б" и т.д.
moroder
читатель
Регистрация: 16.06.2002
Сообщений:
526
02.07.2003
20:53
#2
Усн регламентируется Налоговым кодексом, а особые условия труда "Трудовым кодексом", так что переход с одной системы налогообложения на другую не влияет на трудовые отношения.