Проблема расчета удержания за неотработанные дни отпуска

> Вопрос в том, как считать средний заработок - с учетом коэффициента повышения или без него. Причем хотелось бы получить на этот счет цитату из какого-либо нормативного акта (если он существует), чтобы закрыть этот вопрос окончательно.

Статья 137 ТК РФ. Ограничение удержаний из заработной платы

      Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
      Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
.............................      

       при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
     

   P.S. Во всех коментариях к ТК даются разъяснения, что в абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК говорится об удержании за неотработанные дни отпуска, полученного авансом. Если Вы авансом предоставляете отпуск и за эти дни выдали например 5000 руб., так почему Вы должны удержать эту сумму (аванс!) с учетом коэффициента повышения? Сколько выдали - столько и удерживайте.