Запуталась с этими отпусками....

Здравствуйте уважаемые бухи:)У меня тут в одной фирме люди приняты с 09.01.07 т.е. с начала года, и они не уходили в отпуск (28 дн.). Вот не знаю как все это теперь оформить, чтоб не было никаких нарушений. По ст.124 ТК РФ отпуск можно переносить на следующий год, вот думаю предоставить им в этом году не 28 а 56 дней отпуска, либо 28+компенсация за неисп. отпуск(28дн.) Как Вы считаете?

Нельзя. Компенсировать можно только то что свыше 28 дней. В Тк все написанно.

т.е. предоставить им 56 дней отпуска...?

Статья 126 ТК РФ. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

   При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.