прием на работу гражданина Украины

всем добрый день! хотим взять на работу гражданина Украины у которого есть официальное разрешение на работу и временная регистрация в Москве, подскажите пожайлуста кто сталкивался, какие нормативные акты регламентируют прием данных граждан, где их можно в инете посмотреть..

1. Утвержден новый порядок уведомления о принятии на работу иностранных граждан, прибывших в РФ в безвизовом режиме
Постановление Правительства РФ от 18.03.2008 N 183 "Об утверждении правил подачи работодателем или заказчиком работ (услуг) уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и (или) лиц без гражданства, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу"

Работодатели или заказчики работ (услуг) могут привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу (п. 9 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ). В таком случае получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников не нужно, но работодатель обязан уведомить территориальный орган исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти субъекта РФ по занятости населения. С 30 марта 2008 г. вступило в силу Постановление Правительства РФ, которым установлен новый порядок подачи такого уведомления.
В Постановлении содержатся Правила подачи уведомления и его форма. Наиболее существенным новшеством является то, что указанный порядок распространяется на случаи приема на работу иностранных граждан и лиц без гражданства, которые не просто прибыли в РФ в порядке, не требующем получения визы, но и имеют разрешение на работу. Кроме того, уведомление в соответствующие органы теперь необходимо подать не в течение 10 дней с даты заключения договора, а в течение трех рабочих дней.
В новой форме бланка предусмотрена отрывная часть, которую уполномоченный орган после рассмотрения уведомления возвращает работодателю. Эту часть бланка необходимо хранить в течение года.

Но если у него нет вида на жительство. то взносы в ПФ вы на него не начисляете, а ЕСН начисляется. И ндфл 30%, если он находится на территории РФ менее 183 дней, а потом НДФЛ пересчитывается на 13%и этот работник становится резидентом.

ДБ спасибо, очень помогли!!! подскажите еще, форму уведомления можно скачать в Инете и заполнить или необходимо обязательно брать готовый бланк в миграционной службе (или еще где)? в новом постановлении (№183) сказано что надо уведомить только Миграц службу и службу занятости, а в налоговую получается теперь не надо отправлять уведомление? Где можно найти точные адреса куда отправлять уведомления, если это делать через почтовую службу?

и последний вопрос, оформлять данного гражданина на месте надо также как гражданина РФ (про уведомления понятно), т.е. от него необходимо Заявление о приеме, от работодателя: Приказ о приеме, Трудовой договор (тоже на какой срок он может быть заключен, на срок действия разрешения на работу?), должн инструкиция и т.п или и здесь есть какие особенности? и надо ли для иностр гражданина делать полис обязат мед страх, как для иногородних граждан? (наверно глупый вопрос, но лучше быть уверенным во всем)

извините что так много вопросов, но очень волнует тема. не знаешь куда обратиться. звонила в свою налоговую, там меня вежливо послали, а куда обратиться с моим насущным так и не подсказали.

Поищите в интернете формму. И где сказано, что обязательно надо получить бланк в миграционной службе? По меньшей мере, это странный вопрос. А по поводу адресов, есть справочное, а остальное можно непосредственно спросить позвонив туда. Вы будете платить ЕСН, значит этот человек имеет право на получение медицинских услуг и страховку на него можно оформить в вашей страховой компании. Там тоже люди сидят и все ньюансы вам объяснят. На работу он оформляется, так же как и наши гражданеи на него так же распространяется действие ТК РФ.

спасибо за ответ!!!