ЗУП Кадровый учет неявок.
15.05.2008
14:19
#1
ЗУП 2.5.9.2
Как в кадровом учете оформить следущую ситуацию, когда после оформленной неявки документом "Неявки и болезни организаци" сотрудник, не выходя на работу, уходит в отпуск или в командировку и т п.
Пример 1.
1. Оформляется неявка по болезни документом "Неявки и болезни организаци" (б/с с 01.04 по 14.04)
первая строчка с 01.04.08 состояние болеет
вторая строчка с 15.04.08 остояние работает
2. Оформление командировки(отпуска и т п) с 15.04.08 не дает провести документ.
Получается что обязательно должен быть хоть один рабочий день.
Пример 2
1. Оформляется неявка по болезни документом "Неявки и болезни организаци" (б/с с 01.04 по 14.04)
одна строчка с 01.04.08 состояние болеет
2. Оформление командировки(отпуска и т п) с 15.04.08 документ проводится, но выдается сообщение об ошибке в кадровых документах.
Это касается только кадровых документов, с расчетом зарплаты все нормально, так как в "Начислении по б/листе" можно установить период с 01.04.08 по 14.04.08
Спасибо.
Как в кадровом учете оформить следущую ситуацию, когда после оформленной неявки документом "Неявки и болезни организаци" сотрудник, не выходя на работу, уходит в отпуск или в командировку и т п.
Пример 1.
1. Оформляется неявка по болезни документом "Неявки и болезни организаци" (б/с с 01.04 по 14.04)
первая строчка с 01.04.08 состояние болеет
вторая строчка с 15.04.08 остояние работает
2. Оформление командировки(отпуска и т п) с 15.04.08 не дает провести документ.
Получается что обязательно должен быть хоть один рабочий день.
Пример 2
1. Оформляется неявка по болезни документом "Неявки и болезни организаци" (б/с с 01.04 по 14.04)
одна строчка с 01.04.08 состояние болеет
2. Оформление командировки(отпуска и т п) с 15.04.08 документ проводится, но выдается сообщение об ошибке в кадровых документах.
Это касается только кадровых документов, с расчетом зарплаты все нормально, так как в "Начислении по б/листе" можно установить период с 01.04.08 по 14.04.08
Спасибо.
Читают тему
(гостей: 1)