БЛ. Отпуск по беременности и родам

В ЗиК 2.39 средний заработок Отпуска по беременности и родам

считается по рабочему графику.

А бухгалтер говорит, что он должен считаться по пятидневке.

Как сделать правильно?

Установленные статьей 139 ТК РФ и Порядком исчисления среднего заработка правила исчисления среднего заработка не применяются при исчислении:



1. Пособий по государственному социальному страхованию (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам). Расчет данных выплат до настоящего времени регулируется Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 года № 13-6 (в редакции изменений и дополнений), что подтверждено письмом ФСС РФ от 18 февраля 2002 года № 02-18/05/1136 «О пособиях по временной нетрудоспособности и по беременности и родам».





                Письмо Фонда социального страхования РФ

                 от 18 февраля 2002 г. N 02-18/05/1136

"О пособиях по временной нетрудоспособности и по беременности и родам"



    В  соответствии  с  Основными  условиями  обеспечения  пособиями  по

государственному  социальному  страхованию,  утвержденными постановлением

Совета  Министров СССР и Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных

Союзов  от  23  февраля 1984 г. N 191, и Положением о порядке обеспечения

пособиями   по  государственному  социальному  страхованию,  утвержденным

постановлением  Президиума  ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6, пособия по

временной  нетрудоспособности  и  по  беременности  и родам назначаются и

выплачиваются  за  рабочие  (для  отдельных работников - календарные) дни

(часы), пропущенные в периоде нетрудоспособности, отпуска по беременности

и  родам,  и  исчисляются  путем умножения дневного (часового) пособия на

количество указанных дней (часов).

Спасибо за развёрнутый ответ.

Какова продолжительность Отпуска по беременности и родам,

70 или 90 дней?

У Вас на руках больничный!

Продолжительность отпуска по беременности и родам складывается из 70 (или 84) календарных дней до родов и 70 (или 86, или 110) календарных дней после родов. "Отклонения" от 70 дней определяются врачом. Отпуск предоставляется сразу целиком. Т.е. ни 70, ни 90 дней в больничном не может быть указано. Минимум - 140, максимум - 194 дня.