Отпуск по уходу за ребенком!!!

Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, принесла больничный лист по беременности и родам. Должны ли мы далее оплачивать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, и как это правильно отобразить и провести в ЗиК?
Заранее благодарю.

Согласно постановлению Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. N 865 п.40:
 "В  случае  наступления отпуска по беременности и родам в период
нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право
выбора  одного  из  двух  видов  выплачиваемых  в периоды соответствующих
отпусков пособий."
 
Если работница выберет отпуск по беременности, введите ей больничный лист, прекратив за день до его начала отпуск по уходу (измените дату окончания).

Так ведь это касается только отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, или всех отпусков?

Это касается не отпусков, а пособий, можно получать только одно: пособие по беременности и родам, или пособие по уходу за ребенком, или пособие по безработице. А рассчитываются и выплачиваются они на основании соответствующих документов. Да и одновременно в двух отпусках как можно быть? Отпуск предоставляется как основание для отсутствия на рабочем месте, причина должна быть одна.