о выходе из отпуска по уходу за ребенком и больничном листе
23.06.2008
09:37
#1
Работаю в 1с ЗИК 7.7
Вопрос 1: Работница находится по приказу в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 25.06.09г. 04 июня 2008 года она выходит на работу. Должна ли я взять с нее какое-нибудь заявление, в связи с которым она приступает к работе? или я самостоятельно ввожу изменения в условия оплаты отпуска по уходу за ребенком ? Я попробовала ввести эти именения, но почему-то в справочнике сотрудников все-равно стоит, что сотрудница временно отсутствует до 25.06.09г??? Как все это дело правильно оформить?
Вопрос 2: Эта же сотрудница, вышедшая с отпуска 04 июня 2008 года приносит больничный лист с периодом болезни 05.06.08-16.06.08. Из расчета какой суммы я должна его оплатить, если в расчетном периоде не было отработанных дней и не было зарплаты? Исходя из оклада или исходя из МРОТ или вообще не оплачивать? кстати программа 1с ЗиК - не считает вообще сумму к оплате, только показывает эти дни как больничные...
Вопрос 1: Работница находится по приказу в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 25.06.09г. 04 июня 2008 года она выходит на работу. Должна ли я взять с нее какое-нибудь заявление, в связи с которым она приступает к работе? или я самостоятельно ввожу изменения в условия оплаты отпуска по уходу за ребенком ? Я попробовала ввести эти именения, но почему-то в справочнике сотрудников все-равно стоит, что сотрудница временно отсутствует до 25.06.09г??? Как все это дело правильно оформить?
Вопрос 2: Эта же сотрудница, вышедшая с отпуска 04 июня 2008 года приносит больничный лист с периодом болезни 05.06.08-16.06.08. Из расчета какой суммы я должна его оплатить, если в расчетном периоде не было отработанных дней и не было зарплаты? Исходя из оклада или исходя из МРОТ или вообще не оплачивать? кстати программа 1с ЗиК - не считает вообще сумму к оплате, только показывает эти дни как больничные...
24.06.2008
19:24
#2
1. В документе "Отпуск по уходу за ребенком", кот. был сформир. ранее, в поле "Изменить условия с" поставьте дату выхода на работу 04.06.08, проведите док, но не перерасчитывайте зарплату за предыдущ. периоды. Этим документом сотрудник получит статус "Штатного сотр. с 04.06.08"
Дольше делайте, либо П 2, либо П.3
2. В нем же можно изменить дату окончания оплаты пос. до 3-х лет - в периоде "дату по" поставите 03.06.08, тогда док. "Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком" можно не создавать.
3. Если уже создан док. "Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком",в нем : в поле "Изменить условия с" и поле "Окончание отпуска по уходу до 3-х лет" поставьте дату последнего дня нахождения в отпуске, снимите "V" в поле выплачивать пос. до 1.5 лет , проведите и т.д. Это для оплаты.
4. Заявление от сотрудника должно быть обязательно, также д.б. приказ (оговаривающий все условия работы и оплаты).
5. Оплата должна произв. из оклада июня 2008 г. (у нее отработано 4.06.08.), табличную часть Б.Л. Вам придется заполнить в ручную заработком за 1 день.
Дольше делайте, либо П 2, либо П.3
2. В нем же можно изменить дату окончания оплаты пос. до 3-х лет - в периоде "дату по" поставите 03.06.08, тогда док. "Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком" можно не создавать.
3. Если уже создан док. "Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком",в нем : в поле "Изменить условия с" и поле "Окончание отпуска по уходу до 3-х лет" поставьте дату последнего дня нахождения в отпуске, снимите "V" в поле выплачивать пос. до 1.5 лет , проведите и т.д. Это для оплаты.
4. Заявление от сотрудника должно быть обязательно, также д.б. приказ (оговаривающий все условия работы и оплаты).
5. Оплата должна произв. из оклада июня 2008 г. (у нее отработано 4.06.08.), табличную часть Б.Л. Вам придется заполнить в ручную заработком за 1 день.
Читают тему
(гостей: 1)