Коммандировка в обособленное подразделение

Здравствуйте,Директор часто выезжает в другой город, по месту нахождения ОП,на срок свыше 40 дней. Что это командировка или все таки служебная поездка?

Эх, никто ничего не знает.

до 40 дней вполне можно считать командировкой ( не противоречит ст. 166 ТК), если еще подразделение в другой области - все условия для командировочных.

А проблема, то в том, что свыше 40 дней. Что делать в этой ситуации?
а) начислять НДФЛ на суточные свыше 40 дней (крайний вариант)
б)оформить как служ.поездку, ( с трудовым соглашением или актом) и не платить НДФЛ?
в)Вообще не начислять ему суточных (это вообще законно? если составить акт?)

Ну можно прописать что работа носит разъездной характер и добавку прописать в трудовом, только НДФЛ и ЕСН вылезут.