ЗУП - плановые начисления
18.08.2008
00:29
#1
Типовая 2.5.9.2. Как в карточке сотрудника можно увидеть плановые начисления на определенную дату? Или это возможно только в виде списка начислений в "Плановые начисления работникам"? В качестве примера - ввел сотруднику 01.07.08 через "Ввод сведений о плановых начислениях работников организаций" персональную надбавку и 01.08.08 через этот же документ ее прекратил. Смотрю карточку сотрудника 15.07.08 и не вижу надбавки. Возможно увидеть ее в карточке?
19.08.2008
11:15
#3
обработка - АРМ "Данные работника".
только не по дням а по месяцам.
вызвать можно из справочника "сотрудники организаций" по кнопке "перейти" или комбинация "alt+F12"
а на закладке "начисления и удержания" в форме элемента предоставляется информация только о дейстующих начислениях на текущую дату работы системы. наличие устаревших или не приведённых к действию данных - это просто лишний аналитический мусор, который естественно и не показывается.
только не по дням а по месяцам.
вызвать можно из справочника "сотрудники организаций" по кнопке "перейти" или комбинация "alt+F12"
а на закладке "начисления и удержания" в форме элемента предоставляется информация только о дейстующих начислениях на текущую дату работы системы. наличие устаревших или не приведённых к действию данных - это просто лишний аналитический мусор, который естественно и не показывается.
19.08.2008
11:59
#4
> а на закладке "начисления и удержания" в форме элемента предоставляется информация только о дейстующих начислениях на текущую дату работы системы. наличие устаревших или не приведённых к действию данных - это просто лишний аналитический мусор, который естественно и не показывается.
Так мне и не понятно, почему если я ставлю рабочую дату 15.07.08, когда ничисление еще действует, я не вижу его на закладке "начисления и удержания".
Так мне и не понятно, почему если я ставлю рабочую дату 15.07.08, когда ничисление еще действует, я не вижу его на закладке "начисления и удержания".
19.08.2008
12:07
#5
видимо проблема в том, что вы вводите и начало и прекращение одним документом. а у него дата например 01.07.08 и в регистр сведений и те и другие данные садятся на указанную дату.
попробуйте ввести начало начисления 01.07.08 а прекращение 01.08.08
по сути разовые начисления по текщему периоду вводятся путём разового ввода расчёта.
а в данный регистр заносятся виды расчётов изначально позиционируемые как долгосрочные с неизвестной заранее датой прекращения их действия.
попробуйте ввести начало начисления 01.07.08 а прекращение 01.08.08
по сути разовые начисления по текщему периоду вводятся путём разового ввода расчёта.
а в данный регистр заносятся виды расчётов изначально позиционируемые как долгосрочные с неизвестной заранее датой прекращения их действия.
19.08.2008
13:08
#6
Начало и прекращение вводится, конечно, двумя разными документами:
- 01.08.2008 "Начать"
- 15.09.2008 "Прекратить"
Открываю карточку сотрудника 15.08.2008 и не вижу начисления, помечаю документ от 15.09.2008 на удаление - вижу, а в обработке "Управление данными работника" это начисление видно в любом случае.
ПыСы:
Это пример, просто смотрю конфигурацию потихоньку, решил посмотреть как прекратить действие планового начисления..
- 01.08.2008 "Начать"
- 15.09.2008 "Прекратить"
Открываю карточку сотрудника 15.08.2008 и не вижу начисления, помечаю документ от 15.09.2008 на удаление - вижу, а в обработке "Управление данными работника" это начисление видно в любом случае.
ПыСы:
Это пример, просто смотрю конфигурацию потихоньку, решил посмотреть как прекратить действие планового начисления..
19.08.2008
13:48
#7
кстати, регистры сведений, одним из которых и является данный регистр не являются строгими регистрами регламентных расчётов и в основном применяются для механизма интерактивного группового заполнения документов.
кстати, большинство документов планирования разделяются на управленческие и расчётные.
следует это тоже учитывать. управленческими документами обычно описываются предстоящие ситуации в регламентном учёте, а расчётными документами вводимыми на их основании уже формируются данные регламетного учёта.
есть много нюансов. ну а этот конкретный случай...
попробуй сделать так.
ставишь системную дату платформы на 01.08.08, вводишь документ "начать".
ставишь системную дату 15.09.2008, вводишь документ "прекратить"
смоделируй реальные действия пользователя.
вообще кадровые системы 1С всегда очень строго относились к хронологии действий.
потому как ведение кадрового учёта и расчёта зарплаты не подразумевает по своей сути возможности отражения информации задним или будущим числом, в отличие от бухгалтерского учёта.
кстати, большинство документов планирования разделяются на управленческие и расчётные.
следует это тоже учитывать. управленческими документами обычно описываются предстоящие ситуации в регламентном учёте, а расчётными документами вводимыми на их основании уже формируются данные регламетного учёта.
есть много нюансов. ну а этот конкретный случай...
попробуй сделать так.
ставишь системную дату платформы на 01.08.08, вводишь документ "начать".
ставишь системную дату 15.09.2008, вводишь документ "прекратить"
смоделируй реальные действия пользователя.
вообще кадровые системы 1С всегда очень строго относились к хронологии действий.
потому как ведение кадрового учёта и расчёта зарплаты не подразумевает по своей сути возможности отражения информации задним или будущим числом, в отличие от бухгалтерского учёта.
19.08.2008
16:31
#8
Прбовал, не помогает, да и в обработке 1С видит это начисление, а в карточке сотрудника нет. Другой пример - решил посмотреть начисление зарплаты, через подбор выбираю сотрудника, делаю режим начисления "за полный месяц". После расчета меняю в этом же документе вид расчета на "первая половина текущего месяца", перерасчитываю и результат остается преждним, а вот если очистить табличную часть, заново подобрать сотрудника, то все нормально. Я думал, что с такими вещами не столкнусь, если честно.
Читают тему
(гостей: 1)