В комплексной учет спецодежды?

Новая тема

Алексей777

читатель

офлайн

Регистрация: 09.09.2003

Сообщений: 14

09.09.2003

22:20

Планируется ли в комплексной конфигурации реализовать учет спецодежды и если планируется, то в каком релизе?

Комплексная: как восстановить НДС материалов?книга покупок

Читают тему

(гостей: 1)

Быстрый переход

Новые комментарии

Добродушный кассир

3 минуты назад

Как работать с персональными данными в 2025 году, чтобы не получить штраф Роскомнадзора

Если Роскомнадзор не принял ваше уведомление из-за ошибок, то вы в любое время можете подать повторное уведомление с учетом исправленных ошибок и неточностей. Но подавать нужно не корректирующее, а именно первоначальное уведомление, поскольку в таком случае корректировать нечего, так как первое уведомление попросту отбраковали. В таком уведомлении нужно указать точно такую же дату начала обработки ПД, как и в первом уведомлении. Но дату подачи уведомления нужно указать тем днем, когда подается повторное уведомление. а не первоначальное.

Прогрессивный бухгалтер

8 минут назад

Как работать с персональными данными в 2025 году, чтобы не получить штраф Роскомнадзора

Нет, не оштрафуют. Подать уведомление по закону нужно до начала обработки персональных данных. Но это не значит, что компания, пропустившая данный срок, не сможет подать уведомление уже после начала обработки ПД. Закон не устанавливает штрафных санкций за нарушение сроков подачи уведомления. Есть только штраф за непредставление уведомления об обработке ПД. Если РКН установит, что компания не подала такое уведомление, ее могут оштрафовать. Но если она успеет подать уведомление до начала проверки РКН, то никакого штрафа не будет.

chitatel

13 минут назад

Трудовые споры: может ли работодатель уволить переехавшего за границу сотрудника

Это всего лишь предположение, которое не может быть принято во внимание. Есть правило, установленное статьей 312.8 ТК РФ, по которой договор можно расторгнуть при переезде дистанционного работника на новое место жительства. И есть требование трудового договора, в соответствии с которым работник обязан выполнять работы исключительно в России.Нарушение этих правил может повлечь расторжение договора по требованию работодателя. И такое расторжение любой суд признает законным, независимо от продолжения выполнения работ в прежнем режиме.

chitatel

18 минут назад

Трудовые споры: может ли работодатель уволить переехавшего за границу сотрудника

Формально суд разрешил спор как раз в точном соответствии с ТК РФ. По условиям заключенного договора работник должен был работать на территории России. Это обязательное условие, важное для работодателя, обязанного соблюдать требования о персональных данных клиентов и третьих лиц. Работник данное условие нарушил. Причем он даже не предупредил работодателя о переезде. По закону же смена места работы влечет расторжение договора, если он не может быть продолжен на прежних условиях. А на прежних условиях он не продолжится по причине переезда работника.

Курьер с дискетой

39 минут назад

Как работать с персональными данными в 2025 году, чтобы не получить штраф Роскомнадзора

Для каждой цели надо подавать отдельно уведомление? Есть две цели:1. Заключение договоров и 2.Кадровый учет. Подать 2 уведомления?

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос

Начисление штрафов организации

Штрафовали ли вашу организацию контролирующие органы в течение последнего года?

Да, штрафы начисляли неоднократно

Да, был один штраф.

Нет, к нам штрафные санкции не применяли

Не знаю. Руководство не сообщает такую информацию

Все опросы