Доплата за ночные/сверхурочные/праздничные

Помогите, пожалуйста, решить следующую проблему:

В конфигурации "1С:Зарплата и кадры" при расчете оплаты за сверхурочно отработанное время, ночные часы и оплата за работу в выходные дни,используется среднемесячное количество рабочих часов в  году (берется из констант). Это не соответствует "положению об оплате труда" нашего предприятия.
Например,работник отработал в августе (норма по производственному календарю -168 часов) 152 часа . Из них - 40 часов - в ночное время, праздничных - 8 часов. А также сверхурочно - 4 часа.
Оклад работника - 6195,00 руб.
Правильный расчет осуществляется следующим образом:
Оплата по окладу - 6195/168*152
Доплата за ночное время - 6195/168*40*0,35
Доплата за работу в праздничный день 6195/168*8*1 (коэф.=1, поскольку 1 раз уже оплатили в оплате по окладу)
Оплата за сверхурочное время 6195/168*4*1,5

В программе вместо делителя 168 (в августе), который каждый месяц разный (соотв. производственному календарю) используется одно и то же число - среднемесячное количество рабочих часов в году (константа) = 2008 год/12 мес = 1993 ч/12 мес = 168,083

Проблема доплат т.о. "решается" тем, что каждый месяц приходится менять соответствующий пункт в настройках на нужное количество часов.

Подскажите, пожалуйста, как исправить в модуле порядок доплаты за ночные/сверхурочные/праздничные, чтобы использовалось не среднемесячное количество рабочих часов в году, а нормативное количество часов для  каждого месяца (по производственному календарю), которое необходимо брать из заполненного календаря для данного графика работы.

В ЗиК Константа "Среднемесячное количество рабочих часов при 40-ч рабочей неделе" имеет периодические значения. В начале года необходимо ввести помесячно (на 1-е число каждого м-ца) нормативное к-во часов, т.е. 12 строк. По сути вы это и делаете, но не за один раз, а каждый м-ц. В этом случае среднее число в расчет не берется, т.к. анализируется значение введенной константы на дату конца расчетного периода. Но если у вас введена только одна строка и в ней указано 168.083, тогда это значение и будет использоваться.
Сл-но, нужно только правильно ввести нормы по месяцам.

А почему вы уверены что программа считает неправильно ? Вот мы считаем что брать среднемесячное количество часов более правильно.

polyak :За совет огромное спасибо!

DEC:  В "положении об оплате труда" нашей организации написано, что доплата, например, за ночные осуществляется в размере 35 % от часовой тарифной ставки. Так что доплаты в разных организациях осуществляются по разному, все зависит от решения руководства.

ну и у нас так написано , а вот как считать эту часовую ставку у вас написано?
почему вы думаете что ее нельзя считать из среднемесячного количества часов ?
Вот оклад человек получает каждый месяц один и тот же , а почему час ночных в январе у вас дороже часа ночных в августе ?
Хотя конечно можно и так считать ,это действительно определяется в каждой организации по своему .