Сокращение должности и декретный отпуск
16.10.2008
15:21
#2
Вы не имеете ни увольнять ни сокращать сотрудницу в декретном отпуске.
как минимум штрафы в случае проверки, как максимум - восстановление по суду...
как минимум штрафы в случае проверки, как максимум - восстановление по суду...
16.10.2008
15:47
#4
т.е. вы переводите декретницу на другую должность?
самовольно перевести вы ее не сможете, только с ее согласия
В соответствии со ст.256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за сотрудником сохраняется место работы (должность).
Что касается перевода на другую должность, то это опять же делают только с согласия сотрудника
В соответствии со ст.254 ТК РФ женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежних трудовых функций переводят по их заявлению на другую работу с сохранением среднего заработка, установленного на предыдущей должности, до достижения ребенком возраста полутора лет.
самовольно перевести вы ее не сможете, только с ее согласия
В соответствии со ст.256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за сотрудником сохраняется место работы (должность).
Что касается перевода на другую должность, то это опять же делают только с согласия сотрудника
В соответствии со ст.254 ТК РФ женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежних трудовых функций переводят по их заявлению на другую работу с сохранением среднего заработка, установленного на предыдущей должности, до достижения ребенком возраста полутора лет.
Читают тему
(гостей: 1)