ЗиК 7.7 "Отпускные" "Разовая премия"

Констатирую: Зик 7.7 2.85 разовая премия не включается в базу расчета "Оплата по среднему"

Вопросы:
1. Тогда встает вопрос, почему РК по разовой премии в средний заработок включается, как-то это неправильно?..

2. А если в положении об оплате труда на предприятии написано, что работникам могут выписываться разовые премии за то, се и пятое - то они, получается, должны включаться в расчет среднего заработка?.. (см. постскриптуп)


PS:
Вопрос: Должен ли бухгалтер предприятия при расчете среднего заработка для определения суммы отпускных учитывать разовую премию, выплаченную работнику в расчетном периоде?

Ответ: Это зависит от того, предусмотрен ли данный вид премии положением об оплате труда.
При расчете среднего заработка для определения суммы отпускных бухгалтер предприятия должен учесть только те премии, которые предусмотрены положением об оплате труда (положением о премировании). Разовые премии, выплата которых не зафиксирована в локальном нормативном акте организации, в расчете отпускных не участвуют.

И.В.Михеева
Ведущий юрисконсульт
ООО "Прадо аудит"

По первому вопросу: я задавала его на Hot-line летом, вот ответслужбы техподдержки:

"Это правильное поведение программы.
В соответствии с положениями об особенностях порядка исчисления средней заработной платы "выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате)" - в просторечии РК и СН - включаются в т.н. "Основной заработок" в размере начисленных сумм, как одна из составляющих системы оплаты труда.
Районный коэффициент, как и свеверная надбавка  - самостоятельный вид расчета и при расчете среднего заработка учитывается в полной сумме, вне зависимости от того, как учеты начисления, входящие в его расчетную базу.
В настоящее время алгоритм учета РК и СН при расчете среднего заработка, который исторически существовал в конфигурации ЗиК для 1С:Предприятия 7.7, признан устаревшим и в релизе 7.70.281 приведен в соответствие с положениями об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. "

Я тоже не согласна с таким "правильным" поведением программы. Если вид расчета (любой, не только премия) не входит в расчет отпускнах,  то почему РК и СН, которые накручиваются на этот вид расчета должны входить в средний заработок (а еще и индексироваться)? В этом пункте мнение техподдержки и пользователей ЗиК диаметрально расходятся.

Я, честно говоря, не до конца понял, что здесь написано.

Получаетсь, что до релиза 2.81, РК по разовой премии не включался, если разовая премия не включается в расчет среднего заработка, а теперь включается?

А это прямо цитата из их ответа? Они более подробно не мотивировали свой ответ, ссылками на конретные пункты этого положение или других нормативных актов?
И нельзя ли их ответ в личную почту целиком переслать, чтобы я больше глупых вопросов не задавал?

Само положение я почитал но внятного порядка, что РК включается целиком независимо по какой базе он начислен не увидел, вы тоже?

Примерно так. Просто до 281 релиза РК НАКРУЧИВАЛСЯ на уже набранную сумму для среднего(она включала сами начисления без рк), а теперь они его просто прибавляют!

Да это просто цитата, но письмо вам отправила.