Переход на новую систему оплаты труда у бюджетников

Некоторые бюджетные организации уже перешли на новую систему оплаты труда (по отрасли)еще в январе 2008 года. В ЗиК 7.7 это оформили кадровыми перемещениями, соответственно при начислении отпусков заработная плата не индексировалась. Руководствовались Приказом 922, что индексация происходит при повышении окладов, а тут не просто повышение, а смена системы оплаты труда (оклады по ЕТС заменили отраслевыми окладами). В ноябре 2008 года при проверке подобной организации ревизоры (из областного Министерства по отрасли)написали в акте, что индексация должна была быть и заставили пересчитать отпуска за год. Я считаю, что они не правы.Сейчас у федеральных бюджетников введена НСОТ. Скажите, как переходите в ЗиК: кадровыми перемещениями? Поделитесь опытом. Спасибо.

я программист и у меня клиенты, которые в основном переходят с декабря( а две организации - с сентября), но мне четко дали понять, что возможная индексация не заложена в смету. Следовательно, мы делаем везде кадровым перемещением. Все гл. бухи  ссылаются на саму формулировку "при повышении окладов" - а у них в приказе "в связи со сменой оплаты труда", и на мнение вышестоящей организации. И только одна организация решила индексировать.
Но, я думаю, все зависит от наличия денег. Если они есть, и учреждение может себе позволить, то почему бы и нет?

IrinaB, по моему мнению, индексацию применять не надо. Но конечно всем бы хотелось, чтобы было повышение.

В пункте 16 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ" установлено:

16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:...

Т.е. как я понимаю: при повышении РАНЕЕ установленных тарифных ставок, окладов.
И ещё были разъяснения, если в организации происходит повышение тарифных ставок, окладов и одновременно некоторых сотрудников переводят на другую должность (повышение по службе и соответственно более высокий оклад), то этим счастливчикам индексация среднего не положена, как остальным сотрудникам.

Мы ещё не перешли на новую систему оплаты труда. И мне интересно, в связи с переходом на новую систему оплаты труда установлены совершенно новые оклады, наверное и должности поменялись?

>
> Мы ещё не перешли на новую систему оплаты труда. И мне интересно, в связи с переходом на новую систему оплаты труда установлены совершенно новые оклады, наверное и должности поменялись?
>

У моих клиентов по-разному. Есть у кого изменилось штатное и, следовательно, можно было изменить должности. А некоторые просто вынуждены были это сделать, т.к. в спущенных из вышестоящих организаций приказах были уже готовые таблицы должность- оклад. Поэтому подгоняли штатное под эти должности. А есть учреждения( в основном федеральщики), которые просто изменили оклады