1с8.1 Зарплата и управление персоналом: Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком.

Как осуществить Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком с сохранением пособия в конфигурации Зарплата и управление персоналом?
Слегка дополню вопрос.
Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком делаю документом "Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком", созданым на основании документа "Отпуск по уходу за ребенком". В этом изменении выбираю "Прекратить отпуск" и ставлю дату. На вкладке "Плановые начисления" в столбце "Действие" ставлю "Начать", в столбце "Показатели для расчета начисления" ставлю нужные цифры. Провожу все проходит, НО если после этого делать табель сотрудник туда попадает с ОЖ целый месяц, соответственно по этому не расчитывается начисление зарплаты. Кстати документ Начисление зарплаты при расчете сокращает пособие (те расчитывет из того количества дней в месяце которое сотрудник был в отпуске).
ВОПРОС: Как сделать чтобы табель правильно заполнялся? Может я какойто параметр не правильно ввожу. Подскажите кто знает!!!

Все разобрался! Есть два способа:
1. Делать документ исправление и как написано выше, после чего создать документ "Возврат на работу организаций". Тогда будет заполняться табель и будет продолжаться начислаяться пособие.
2. Делать документ "Ввод сведений о плановых начислениях работников организаций" в котором указать какие начисления надо оставить какие завершить, после этого создать документ "Возврат на работу организаций".

PS.
Документ "Возврат на работу организаций" находится в Кадровый учет/Учет невыходов (интерфейс Полный)
Документ "Ввод сведений о ...." находится в Расчет зарплаты по организациям/Плановые начисления (интерфейс Полный)

Всем удачи.