МРОТ в коммерческих организациях на Дальнем Востоке

С 1 октября МРОТ составляет 600 рублей. На нашем предприятии минимальная зарплата 750 руб., в т.ч. 500 руб. - оклад, 100-районный коэффициент, 150-дальневосточная надбавка. Есть ли необходимость поднимать заработную плату?

Добрый день.<br><br>Подскажите почему дальневосточная надбавка 25%, а не 30%?

Из ст. 133 ТК РФ</b>:<br><br>"   При  оплате  труда  на основе тарифной системы размер тарифной ставки  (оклада)  первого  разряда  единой тарифной сетки не может быть ниже минимального размера оплаты труда.<br><br>    В  размер  минимального  размера  оплаты  труда  не включаются доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты, а также выплаты  за  работу  в условиях,  отклоняющихся от нормальных,  за работу   в  особых   климатических   условиях   и на  территориях, подвергшихся  радиоактивному  загрязнению,  иные компенсационные и социальные выплаты."