Удержание заработной платы *после* увольнения сотрудника

Господа, помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации, от которой зависит как я проведу свой новый год:)

Отгулял авансом отпуск, 21 день.
Потом взял "за свой счёт" на 2 недели (неоплачиваемый).
Потом уволился.

Т.о. я задолжал компании, но вычесть из моей зарплаты компания не могла, т.к. зарплата была нулевой (брал за свой счёт).

Меня отпустили без проблем, через суд не пытались вернуть деньги, хотя и могли - и я был бы не против!

Но когда спустя несколько месяцев я снова устроился в эту же компанию, уже по новому трудовому договору, из моей зарплаты эти деньги вычли, ссылаясь на старый долг.

Вопрос: правомерно ли это удержание заработной платы, если я устраиваюсь по новому трудовому договору?

В статье 137 ТК такие случаи не рассмотрены, отправьте, пожалуйста, почитать как правильно разрешить такую ситуацию.

Заранее благодарен.