1C ЗиК 7.7 Больничный и Отпуск по беременности и родам

Новая тема
Показывать по 10 20 40 сообщений
1C ЗиК 7.7 (285) Больничный лист на отпуск по беременности и родам
вводит вид расчета оплата б/л за счет работодателя, соответственно облагает НДФЛ.
Где ошибка ?
Скорее всего, больничный по беременности и родам поставили как продолжение предыдущего больничного листа.
В продолжении б/л пусто !
А если глянуть в истории к "Сотрудниках", то что предшествует этому больничному?
И можно подробнее, как вы вводите сам этот больничный, что видите в "расчет среднего заработка"?
Зайдите в Виды расчетов, из базы НДФЛ (состав обл. базы) уберите данный расчет
История физлица:
01-07-2008 приказ на прием - сотрудник по основному месту работы
17-11-2008 боличный лист - временно не работает
06-04-2009 боличный лист - сотрудник по основному месту работы
соответственно больничный введен с 17-11-2008 по 06-04-2009 (140 дней)
причина отпуска -Отпуск по беременности и родам
процент оплаты - 100
ограничивать размер пособия - 1
заполнены серия, номер, дата выдачи
остальный значения - пустые.

в расчет среднего заполнены все 12 месяцев, + премии
в печ. форме Дней оплачиваемых за счет ФСС = Дней всего
все суммы рассчитывает правильно, а вид расчета вводит
за счет работодателя. Смотрел в отладчике он вводит расчет -
отпуск по беременности, может он потом вытесняется видом расчета
оплата б/л за счет работодателя - но почему ?
Я то могу убрать, а как же другие больничные ???
они ведь должны облагаться НДФЛ, и он же тогда пересчитает НДФЛ
по всем больничным с начала года !
А такое происходит только с этой сотрудницей? А если попробовать(потом удалить) ввести ЭТОТ документ для другого?
Пробовал ввести документ другому сотру - тоже самое :(
Т.е я правильно вас поняла: Вводите больничный, причина заболевания- отпуск по беременности и родам. Все проставили. Распечатали расчет среднего - в нем все правильно, за счет ФСС, а в ЖР после "Рассчитать" вместо "отпуска по беременности" появляется "за счет работодателя" с той же суммой?
Читают тему
(гостей: 1)

Быстрый переход