Расчет отпускных, если есть ситуация повторного приема на работу в одном месяце

7.7 конфиг ЗиК 285
В 284 релизе была проблема - при расчете отпуска, если сотрудник был уволен, а потом принят в одном месяце, неправильно рассчитывались дни и сумма отпускных. Считались и дни предшествующие увольнению.
Обновили до 285. Теперь ошибка такая. При расчете отпуска, если сотрудник был уволен, а потом принят в одном месяце, неправильно рассчитывается число календарных дней для отпуска (включаются дни, которые были до увольнения). Также, если человек принят не с начала месяца, то не берется в расчет коэффициент и полярка за этот месяц.

В релизах 284 и 285 нет отличий в расчете отпуска. Непонятно только, как Вы отправляете в отпуск сотрудника, который еще не отработал 6 месяцев, ведь ему отпуск-то и не положен (за искл. отдельных случаев), но если очень-очень надо, среднедневной заработок рассчитывается исходя из зарплаты за текущий месяц или оклада, если нет отработанного времени. А в заполнении вкладки "Средний заработок" действительно есть ошибка, заключающаяся в том, что заполняются строки по предыдущему трудовому договору до нового приема, исправляйте их вручную.