Смена расчетного периода в 1С8
10.01.2009
13:29
#1
Подскажите как сменить отчетный период (перейти на 2009г.) в 1С8-Зарплата и управление персоналом, редакция 2,5
При расчете отпуска с периодом декабрь 2008 - январь 2009 возникли трудности. Почему-то не расчитывается период отпуска приходящийся на январь.Возможно все дело в смене периода?
При расчете отпуска с периодом декабрь 2008 - январь 2009 возникли трудности. Почему-то не расчитывается период отпуска приходящийся на январь.Возможно все дело в смене периода?
10.01.2009
19:31
#2
Сами подумайте, почему могут не считаться суммы оплаты по дням отпуска... правильно, потому как норма времени на январь 2009 наверняка не зафиксирована, поэтому и считать как бы нечего.
Производственный календарь, таблица рабочего времени в графике сотрудника за 2009 год заполнены и сохранены?
з.ы. в 8-ке отменили такой механизм как период расчёта.
Производственный календарь, таблица рабочего времени в графике сотрудника за 2009 год заполнены и сохранены?
з.ы. в 8-ке отменили такой механизм как период расчёта.
11.01.2009
04:17
#3
> з.ы. в 8-ке отменили такой механизм как период расчёта.
Да???
А, почему про него во всех книжках, документации, ИТС и курсах по 1С 8.х пишут?
Да???
А, почему про него во всех книжках, документации, ИТС и курсах по 1С 8.х пишут?
11.01.2009
06:59
#4
Спасибо большое! Оч. помогли.
По сравнению с 7,7 для меня программа сложнее. За отсутствием специалиста приходится постигать все методом тыка.
Еще вопросец : а как быть с налоговым периодом, или на него перехода тоже нет?
По сравнению с 7,7 для меня программа сложнее. За отсутствием специалиста приходится постигать все методом тыка.
Еще вопросец : а как быть с налоговым периодом, или на него перехода тоже нет?
11.01.2009
10:37
#5
любимых ЗИК-овских переходов между расчётными и налоговыми периодами в ЗУП-е нет, по технологическим причинам. сильно переработаны были методики хранения и обработки информации в новой платформе.
так что не совершайте любимую ошибку пользователей, не переносите семёрочные методики и привычки на работу в новой системе. Смотрите на ведение учёта прежде всего с точки зрения предметной области (то бишь непосредственно с точки зрения положений кадрового учёта и расчёта заработной платы) тогда вам будет намного легче.
читайте документацию, справочник по расчётам с персоналом на ИТС, а в сложных случаях обращайтесь сюда. Здесь помогут.
так что не совершайте любимую ошибку пользователей, не переносите семёрочные методики и привычки на работу в новой системе. Смотрите на ведение учёта прежде всего с точки зрения предметной области (то бишь непосредственно с точки зрения положений кадрового учёта и расчёта заработной платы) тогда вам будет намного легче.
читайте документацию, справочник по расчётам с персоналом на ИТС, а в сложных случаях обращайтесь сюда. Здесь помогут.
11.01.2009
11:28
#7
на диске ИТС проф (если вы на него подписались конечно) есть раздел "1С Консалтинг. Учёт в программах" в нём есть справочник "Расчёты с персоналом" и вот там можно почитать вообще о порядке учёта различных ситуаций по персоналу с точки зрения законодательства, а также по ряду ситуаций есть дополнительная справка об отражении этих ситуаций в системах расчётов с персоналом как для ЗИК так и для ЗУП.
Читают тему
(гостей: 1)