Доброго времени суток. Купили ЗиК 285. Начинаем считать с января этого года. Как ввести долг за сотрудником на 01.01.09 (начальное сальдо) по б/л и начислению отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - коды, отличные от зарплаты?
Доброго времени суток. Купили ЗиК 285. Начинаем считать с января этого года. Как ввести долг за сотрудником на 01.01.09 (начальное сальдо) по б/л и начислению отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - коды, отличные от зарплаты?
> Доброго времени суток. Купили ЗиК 285. Начинаем считать с января этого года. Как ввести долг за сотрудником на 01.01.09 (начальное сальдо) по б/л и начислению отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - коды, отличные от зарплаты?<br><br>1)Как это "долг за сотрудником" по б/л?<br>2) А отпуск вводится документом "Отпуск по уходу за ребенком".Если вам надо уже только пособие до 3-х, то просто не заполняете блок "пособие до 1,5"- все поля оставляете пустыми и правильно заполните остальные даты. Начало отпуска зависит от того, как вы вообще решаете вести данные в программе. Если приказы о приеме на работу будете вводить с настоящей датой, то и отпуск начните "по-настоящему". НЕкоторые бухгалтера говорят - "нам это не надо", и вводят все приказы с "01.01.09" (н-р). Тогда и отпуск поставьте с этого же числа.
Долг по 212 коду ЭК и по 213 коду ЭК. А как удалось - это уже другой вопрос и другая зарплата. А вот как с этим бороться? Чтобы долги закрылись правильными начислениями с соответствующими проводками.
К большому сожалению, 1С не поддерживает наличие аналитики по начальному сальдо(долгу за сотрудником). Это просто сумма, без вида бюджета и без КБК. И если ввести ее, то при выплате она просто отнимается от начисленной суммы по КАЖДОМУ КБК, делясь пропорционально этим суммам.<br>Как вариант, введите ручные начисления по нужным КБК с минусом. Просто суммы. Проблема будет только в том: есть ли в текущем месяцы суммы по этим статьям, чтобы перекрыть минус? Иначе это снова уйдет в долг по сотруднику и статья будет потеряна. Еще вариант - просто внести деньги в кассу.