Расчет больничного

Подскажите, не знаю как быть в данной ситуации:
в ноябре 2008 г. сотрудник был в отпуске целый месяц,
в январе 2009 г. начисляю ему БЛ, дни расчетного периода в ноябре должны быть = 0 или же = 1(т.к. 03.11.08 - выходной праздничный день и он исключается из периода отпуска)???

Он не исключается из периода отпуска, а отпуск продляется на 1 день, но это все равно отпуск. С какого по какое сотрудник был в отпуске? Если отпуск 28 дней, то он не работал 29 календарных дней, следовательно есть  1 "неотпускной день",т.е в таблице за ноябрь будет 1 день ( но к 03.11 это не имеет отношения), а сумма 0.

Отпуск был с 01.11 по 30.11 (29 календарных дней)
сколько тогда должно быть за ноябрь дней для расчета?

Извините, но с 1 по 30 - это 30 календарных дней... или 29 оплачиваемых дней отпуска

Получается, что в ноябре у сотрудника при расчете ср. заработка за ноябрь дней для расчета будет 0 и сумма = 0?

Да дней будет 0, но только если отпуск у него был не 28 дней, как у большинства, а по какой-то причине 29 дней ОТПУСКА.
При обычном отпуске я уже выше писала, в ноябре будет 1 день.

Спасибо. А вы можите привести нормативный акт в кот. данная ситуация прозрачно описана.
Просто у меня спорная ситуация и нужно подтверждение к словам.

Какая именно ситуация? И в чем ее спорность? Нормативный акт для чего?

Мне нужно доказать, что при отпуске с 01.11 по 30.11.08 при дальнейшем расчете больничного дней для расчета в ноябре будет 0

"1) в ТК ст.120 - о том, что отпуск удлинится при попадании в него праздничного дня
2) ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 июня 2007 г. N 375
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАНАМ,ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ

8. При определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы:
а) период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством Российской Федерации (за исключением случая, указанного в пункте 13 настоящего Положения);


В период с 1 по 30 за сотрудником сохранялся средний заработок, следовательно этот период и сумма начисленная за него у нас будет 0

Но мне все равно не понятно почему отпуск с 1 по 30? Сколько дней отпуска предоставляли сотруднику?

"