Увольнение по соглашению сторон, компенсация

Какие налоги начисляются с компенсации, выплачиваемой в связи с увольнением по соглашению сторон???

При любом виде увольнения (кроме виновных статей ТК РФ) положено начислить и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Данный вид начисления относится к компенсационным выплатам, которые согласно пп.5 п. 2 ст. 238 НК РФ не облагаются ЕСН (во все фонды), пенсионными взносами (14 %), и ФСС от несчатных случаев (0,2%). Таким образом с суммы начисленной компенсации положено рассчитать и удержать лишь НДФЛ в порядке предусмотренном НК РФ.

Ирина, спасибо за ответ. Я имела ввиду компенсацию при увольнении по соглашению сторон, это не за неисп.отпуск, а независимая компенсация, сумма которой прописана непосредственно в соглашении. Может быть проясните мне и этот вопрос. Спасибо.

Что это за компенсация по соглашению сторон, за что она предоставляется?

Какими налогами облагается компенсация по соглашению сторон первая при увольнении, а вторая прицепом Мен интересует вторая и за что ее дают по дополнительному соглашению

> Какими налогами облагается компенсация по соглашению сторон первая при увольнении, а вторая прицепом Мен интересует вторая и за что ее дают по дополнительному соглашению

   Какая-то каша в Вашем вопросе. Что за "вторая прицепом", да ещё "за что ее дают по дополнительному соглашению". Какое может быть доп.соглашение при увольнении?

   Компенсации при увольнении по соглашению сторон - НЕТ, кроме как за неиспользованные дни отпуска.
  Может Вы имеете в виду компенсацию или выходное пособие и выплату среднего месячного заработка на период трудоустройства при увольнении, связанном с ликвидацией организации или сокращением численности работников организации?

Статья 180 ТК РФ.

  Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Но эту компенсацию выплачивают первой.

Я не знаю как называется такая компенсация и как это выглядит юридически, но в последнее время столкнулась несколько раз с таким вариантом увольнения: чтобы не увольнять людей "по сокращению",не предупреждать за 2 месяца, не платить выходное пособие, не сообщать в службу занятости ( и что там еще -  я не в курсе), работодатель просто договаривается с постоянным работником, что выплачивает тому какую-то сумму, а тот увольняется по соглашению сторон. Составляли доп. соглашение к трудовму договору. Но эту сумму облагали всеми налогами.

Те же, у кого было предупреждение, получали компенсацию согласно статье указанной выше, и эта сумма облагалась только НДФЛ. Но им выплачивалась и компенсация при увольнении.

> Я не знаю как называется такая компенсация и как это выглядит юридически, но в последнее время столкнулась несколько раз с таким вариантом увольнения: чтобы не увольнять людей "по сокращению",не предупреждать за 2 месяца, не платить выходное пособие, не сообщать в службу занятости ( и что там еще -  я не в курсе), работодатель просто договаривается с постоянным работником, что выплачивает тому какую-то сумму, а тот увольняется по соглашению сторон. Составляли доп. соглашение к трудовму договору. Но эту сумму облагали всеми налогами.
>

   Такие выплаты возможно могут быть, как говорят: хозяин - барин, но только не в бюджете. Но к компенсации это не имеет никакого отношения. И конечно такие выплаты должны облагаться всеми налогами.
   Но, вопрос задан так, что эта компенсация, согласно законодательству. Иначе как остальные участники форума могут дать ответ, на то, что нигде не прописано, а выдумано отдельными работодателями.

> Те же, у кого было предупреждение, получали компенсацию согласно статье указанной выше, и эта сумма облагалась только НДФЛ.
>

Правильно, потому что это компенсация и она предусмотрена законодательством.  

>  Но им выплачивалась и компенсация при увольнении.
>

Если Вы имеете в виду компенсацию при увольнении за неиспользованные дни отпуска - то, если неиспользованные дни отпуска есть у работника, то как же её не выплатить?

> >  Но им выплачивалась и компенсация при увольнении.
> >
>
> Если Вы имеете в виду компенсацию при увольнении за неиспользованные дни отпуска - то, если неиспользованные дни отпуска есть у работника, то как же её не выплатить?

Нет, это я просто неверно написала. Я имела ввиду выходное пособие. Т.е работники были предупреждены за 2 месяца, потом им предложили уволится "досрочно" и они получили и компенсацию за досрочность, и выходное пособие.

Работодатель решил, что так он съэкономит на аренде помещения, коммунальных расходах и т.д.

Бюджета пока это почти не коснулось. Из моих бюджетных клиентов только у одних в июне будет сокращен один бухгалтер.

Мы уольняли работников по соглашению сторон, выглядит это так: работодатель договаривается с работниками, что они увольняются по собственному желанию, без сокращения, а он выплачивает им компенсацию за 2 месяца. Составили дополнительное соглашение к трудовому договору об увольнении по соглашению сторон п.1 ст.77 ТК РФ, расчитали сумму компенсации за 2 месяца (по среднему), издали приказ о выплате компенсации с указанием суммы, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию при увольнении (такая компенсация, выплачиваемая в случае расторжения трудового договора по основаниям, не предусмотренным законодательством облагается НДФЛ, взносами на страхование от НС, от уплаты ЕСН и ПФ осовбождаются организации, которые платят налог на прибыль (п.3 ст.236 НК РФ, письмо Минфина России от 21.02.2007г. № 03-03-06/2/38, а организации которые не платят налог на прибыль платят ЕСН и ПФ). Вот как-то так...

Выходное пособие при прекращении трудового договора по сокращению не облагается ни какими налогами:
НДФЛ - п.1, 3 ст. 217 НК РФ, ЕСН и ПФ - подп.1,2 п.1 ст.238 НК РФ, п.2 ст.10 Закона от 15.12.2001г. № 167-ФЗ, взносами на страхование от НС - п.1 перечня выплат, на которые не начисляют страховые взносы (постановление Правительства РФ от 7.07.1999г. № 765).