В принципе в <br>ПИСЬМЕ ЦБ РФ от 04.10.1993 N 18<br>(ред. от 26.02.1996)<br>"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ПОРЯДКА ВЕДЕНИЯ КАССОВЫХ ОПЕРАЦИЙ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"<br>(вместе с "ПОРЯДКОМ ...", утв. ЦБ РФ 22.09.1993 N 40)<br><br>есть пункт<br>17. Оплата труда, выплата пособий по социальному страхованию и стипендий производится кассиром по платежным (расчетно-платежным) ведомостям без составления расходного кассового ордера на каждого получателя.<br>На титульном (заглавном) листе платежной (расчетно-платежной) ведомости делается разрешительная надпись о выдаче денег за подписями руководителя и главного бухгалтера предприятия или лиц на это уполномоченных.<br>В аналогичном порядке могут оформляться и разовые выдачи денег на оплату труда (при уходе в отпуск, болезни и др.), а также выдача депонированных сумм и денег под отчет на расходы, связанные со служебными командировками, нескольким лицам.<br>Разовые выдачи денег на оплату труда отдельным лицам производятся, как правило, по расходным кассовым ордерам.<br><br>То есть, можно и платежной ведомостью, но на нее все равно нужно оформить расходник, но уже подпись сотрудника в нем не будет фигурировать