Не правильное заполнение "Табель учета рабочего времени организации"

Доброе время суток.<br><br>Программа ЗУП 2.5 (2.5.10.11). Заведен документ "Отпуск по уходу за ребенком" с периодом 12.08.07 по 12.02.09, а в "Табель учета рабочего времени организации" за февраль ОЖ проставляется по 13.02.09 включительно. Пробовал разобраться в механизме заполнения, но запутался. Искал инфу в инете и не нашел ответа, только что этот вопрос уже задавали. Мне интересно почему так получается. Если у вас всё нормально проставляется, то просто скажите какой у вас релиз ЗУП и я сам попробую разобраться в чем отличие.<br><br>Заранее благодарю за какую-либо подсказку.

(2.5.12.1) ввел такой же документ, заполнило по 12включительно.

Спасибо за ответ.<br><br>Что сделал:<br>1. Обновил релиз до 2.5.12.1.<br>2. Создал чистую базу. Завел в ней одного сотрудника с приемом в организацию 01.01.09.<br>3. Создал январский табель учета рабочего времени. Там всё красиво. 16 рабочих дней.<br>4. Создал отпуск по уходу за ребенком с 01.02.09 по 15.02.09.<br>5. Создал февральский табель учета рабочего времени. Всё равно ставит 16.02.09 как "ОЖ" и только с 17.02.09 как "Я 8".<br>Пробовал в отпуске ставить галочку освобождать ставку и убирал её, ставил выплачивать пособие до 1.5 лет и без него. Данные для расчета среднего заполнял, в плановых начислениях всё заполнено, плановых удержаний нет. На результат в табеле это ни как не отразилось.<br><br>Может надо ещё какое-то действие сделать (документ какой-то завести)?<br>Подскажите, как надо правильно это оформить или хотя бы где можно прочитать как правильно это делать.<br><br>Релиз платформы 8.1.11.67.<br>Релиз ЗУП 2.5.12.1.<br><br>

Проверьте корректность заполнения производственного календаря, возможно к примеру вместо того чтобы какой-то день назначить региональным праздничным днём, сделали перенос рабочего дня и т.п.<br>Не забывайте, что расчет времени отпуска основывается не на рабочих а на календарных днях. При этом попадание праздничного дня в период отпуска автоматически увеличивает продолжительность отпуска на 1 день.<br>посмотрите количество дней отпуска которое система ставит в самом документе.

1. Календарь заполнен правильно. Для того, чтобы ни какой праздник не попадал я специально выбрал период 01.02.09-15.02.09.<br>2. Разве в отпуске по уходу за ребенком играет роль стал ли рабочий день выходным или нет? я ведь задаю в самом отпуске интервал с какого по какой, а не начало и количество дней.<br>3. В печатной форме Т-6 этого отпуска написано "Отпуск по уходу за ребенком на 15 календарных дней с 1 февраля 2009 по 15 февраля 2009".<br><br>Я уже даже не знаю чего ещё такого попробовать сделать, чтобы заставить его в табеле проставить 16.02 как рабочий день. Руками постоянно менять в табеле тоже не дело.

И так последнее что сделал.<br>1. Обновил платформу до 8.1.13.41.<br>2. Скачал и установил релиз ЗУП 2.5.13.3.<br>3. В их демо был уже отпуск по уходу за ребенком. Я всего лишь создал табель учета рабочего времени организации за месяц окончания этого отпуска. <br>Отпуск был по 24.01.08. В табеле за январь он упорно мне проставляет 25.01.08 как "ОЖ". Календари и графики проверил что заполнены правильно.<br>Что не так делаю или это так и задумано, но тогда почему про это ни где инфу найти не могу?

Я даже не знаю что можно сделать не правильно... скинь мне скриншоты на док отпуска я тебе свои скину поглядим отличия

Отправил тебе сообщение на почту.

я ответ сразу отправил

И так в продолжении темы.<br>Если не проводить документ "Табель учета рабочего времени организации" за февраль, а сделать отчет "Унифицированная форма Т-13", то там 16.02 ставится как "Я 8". Получается, что есть ошибка в алгоритме заполнения документа табеля учета рабочего времени? Или есть те, у кого именно документ "Табель учета рабочего времени организации" заполняется нормально по сотруднику, который вышел из отпуска по уходу за ребенком?