Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Прочее]

Больничный в отпуске: использование части отпуска и перенос оставшейся части

Luchia
читатель
офлайн
Дата регистрации: 20.02.2009
Сообщений: 1
Пост №1
 
20.02.2009 12:31

В соответствии с графиком отпусков заблаговременно приказом был оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 19 календарных дней, т.е. с понедельника первой недели по пятницу третьей недели включительно. В первый же день отпуска работник лег в больницу на операцию, выписан в субботу третьей недели с выходом на работу в воскресенье (у работника это выходной. Выписана под наблюдение врача по месту жительства. Там второй больничный открыт, естественно, с понедельника. Т.е. работнику надо было написать заявление о продлении отпуска с воскресенья. Этот момент прозевали. Поэтому теперь продлить отпуск нельзя, т.к. тем воскресеньем работник воспользовался как обычным выходным днем. Но он просит в связи с неизбежной в случае неиспользования отпуска потерей денежной выплаты к этому отпуску хотя бы 2-3 дня считать все же как отпуск (на выплату срок отпуска не влияет). Т.е. у него на одни и те же дни имеется 2 документа - приказ об отпуске и больничный. Имеет пли он право выбрать, как их обозначить в табеле? Хочет написать заявление: в связи с временной нетрудоспособностью в период оплачиваемого отпуска прошу считать 12, 13 января 2009 использованными как отпуск в соответствии с приказом №..., неиспользованные 17 дней прошу перенести на ... октября 2009. Возможно ли это? Или несмотря на наличие 2-х документов можно выбрать только один целиком? Очень поджимают сроки, т.к. надо определяться, а внятного ответа дать не можем.

Конина
читатель
офлайн
Дата регистрации: 20.11.2008
Сообщений: 78
Пост №2
 
20.02.2009 13:10

В данной ситуации ни какого отпуска быть не может, у работника больничный!!! Ни какого права ни у работника ни у вас нет, для того, чтобы определять приоритетность документов, т.к.б/л оплачивается из средств государства и этим все сказано. Тем более факт наступления отпуска не произошел.

Svetlana_E
читатель
офлайн
Дата регистрации: 30.08.2006
Сообщений: 2631
Пост №3
 
20.02.2009 16:03

Конечно Больничный! А когда он закончится, тогда и будете решать с отпуском. И по закону отпуск совсем не обязательно "продляется", он может быть вообще перенесен на другой срок!.

buhzp
читатель
офлайн
Дата регистрации: 17.11.2008
Сообщений: 53
Пост №4
 
21.02.2009 18:22

В моей практике такой случай был.Поскольку неизвестна дата окончания больничного, отпуск лучше сторнировать.Сторно для отпуска требуется и в том случае, если сотрудника отозвали из отпуска и он будет его догуливать неизвестно когда.Разбиение отпуска на две части между которыми больничный хорошо работает, если больничный закрыт.

Svetlana_E
читатель
офлайн
Дата регистрации: 30.08.2006
Сообщений: 2631
Пост №5
 
21.02.2009 19:34

> Т.е. работнику надо было написать заявление о продлении отпуска с воскресенья.

Ему никакого заявления писать и не надо было! Отпуска просто полностью сторнируется! А взять его теперь сотрудник может когда захочет!

impuls
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.11.2005
Сообщений: 1798
Пост №6
 
24.02.2009 11:44

В соответствии со ст.124 ТК РФ отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок работодателем с учетом пожелания работника, заявление от работника не обязательно. Так что календарные дни отпуска, на которые приходятся дни болезни должны быть просто перенесены на период после окончания болезни или на другой срок. В зарплатных конфигурациях 1С вводите документ б/л и он сторнирует дни отпуска.

Svetlana_E
читатель
офлайн
Дата регистрации: 30.08.2006
Сообщений: 2631
Пост №7
 
25.02.2009 08:32

Просто надо ввести только больничный!

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • ЕГАИС
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги