Перерасчет окладов по предприятию

Здравствуйте!
с 01.01.09 изменили оклады по предприятию с 10 тыс. на 15 тыс., провела все документом "Перерасчет окладов" от 01.01.09, в феврале увольняется сотрудник, а при расчете компенсации за неисп.отпуск сумма оклада за каждый месяц 2008 года проставляется по 15 тыс.
подскажите что не так...как исправить  заранее спасибо

есть такое понятие-индексация,вы по ней ни чего не сказали.

Обычно, если происходит увеличение окладов, то при расчете отпускных суммы за месяц должны индексироваться на коэффициент повышения.

разве компенсации за неисп.отпуск при увольнении это тоже касается, подскажите?

ну вот вам ситуация - все помнят какая была инфляция несколько лет назад когда были напечатаны куча новеньких купюр с миллионами на боках... так вот судите сами , пришли вы работать куда то там на оклад 100р это было хорошо а через год 100р это уже как 10 рублей а у вас зарплата 1000 рублей стала а компенсацию вам насчитали из расчета 100р, и что вы на неё купите? а что скажете расчетчику???

> разве компенсации за неисп.отпуск при увольнении это тоже касается, подскажите?

Это касается расчета среднего заработка при любых начислениях, кроме б/листа.


ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
"ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"

1. Настоящее Положение устанавливает особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - средний заработок).

При проведении документов при расчете среднего заработка (компенсация,отпуск и т.д.)программа берет оплату за 12 предыдущих месяцев.При проведении документа "Перерасчет окладов" программа определяет коэффициент увеличения оклада и на этот коэффициент будет увеличивать расчет среднего заработка автоматически.И это будет происходить в течении последующих 12 месяцев после документа "перерасчет окладов" Я увеличение окладов провожу документов "кадровое перемещение" тогда при расчете среднего заработка исчисляется до документа по старым окладам а после по новым.