1С 8 зарплата
11.03.2009
20:35
#4
1С Предприятие - это технологическая платформа.
А прикладные решения разделяются по предназначению на основные типы.
Бухгалтерия предприятия - для ведения бухгалтерского учёта и подготовки регламентированной отчётности.
Зарплата и управление персоналом - для автоматизации рабочих мест инженера кадрового учёта. рачсёта зарплаты и рабочих мест менеджеров по персоналу.
Управление торговлей - для автоматизации оперативной деятельности отделов продаж.
Соответственно расчёт начислений и удержаний, учёт кадровых данных и рабочего времени возможно вести только в ЗУП.
Расчёты по налогообложению деятельности предприятия только в бухгалтерии.
А оперативный учёт товаров, управление продажами, планирование и оценку деятельности торговых отделов только в управлении торговлей.
Ну помимо этого есть ещё комплексное решение УПП сочетающее в себе все эти функции.
З.Ы. я так понял под 1С Предприятие вы подразумеваете прикладное решение "Бухгалтерия предприятия". Так вот, в данном решении никогда не было, нет и не будет функций выполнения подготовительных расчётов заработной платы. Здесь вы можете только занести предварительно подсчитанные суммы начислений вручную, провести расчёты по налогам с начисленных сумм и отразить выплату начисленных сумм.
Соответственно в "Бухгалтерии предприятия" все регламентированные удержания - только ручной операцией
А прикладные решения разделяются по предназначению на основные типы.
Бухгалтерия предприятия - для ведения бухгалтерского учёта и подготовки регламентированной отчётности.
Зарплата и управление персоналом - для автоматизации рабочих мест инженера кадрового учёта. рачсёта зарплаты и рабочих мест менеджеров по персоналу.
Управление торговлей - для автоматизации оперативной деятельности отделов продаж.
Соответственно расчёт начислений и удержаний, учёт кадровых данных и рабочего времени возможно вести только в ЗУП.
Расчёты по налогообложению деятельности предприятия только в бухгалтерии.
А оперативный учёт товаров, управление продажами, планирование и оценку деятельности торговых отделов только в управлении торговлей.
Ну помимо этого есть ещё комплексное решение УПП сочетающее в себе все эти функции.
З.Ы. я так понял под 1С Предприятие вы подразумеваете прикладное решение "Бухгалтерия предприятия". Так вот, в данном решении никогда не было, нет и не будет функций выполнения подготовительных расчётов заработной платы. Здесь вы можете только занести предварительно подсчитанные суммы начислений вручную, провести расчёты по налогам с начисленных сумм и отразить выплату начисленных сумм.
Соответственно в "Бухгалтерии предприятия" все регламентированные удержания - только ручной операцией
12.03.2009
10:16
#5
на сайте опубликована подробная статья, как это сделать в "1С:Зарплате и Управлении Персоналом 8"
12.03.2009
21:36
#6
Анна, вопрос-то был, как это сделать в 1С:Бухгалтерия Предприятия 8.1, а не в 1С:ЗУП
13.03.2009
08:49
#7
> Анна, вопрос-то был, как это сделать в 1С:Бухгалтерия Предприятия 8.1, а не в 1С:ЗУП
Тсс-с-с-с. Это была скрытая реклама ЗУП
з.ы. Я кстати при возникновении подобных вопросов у клиентов, особенно касающихся того как начислять доплаты, премии и т.п. тоже предлагаю им прикупить ЗУП.
Тсс-с-с-с. Это была скрытая реклама ЗУП
з.ы. Я кстати при возникновении подобных вопросов у клиентов, особенно касающихся того как начислять доплаты, премии и т.п. тоже предлагаю им прикупить ЗУП.
Читают тему
(гостей: 1)