Индексация среднего заработка при смене системы оплаты труда в расчетном периоде

Здравствуйте!<br>Имеем 1С:Предприятие 8.1 (8.1.12.101), Управление производственным предприятием, редакция 1.2 (1.2.16.1)<br><br>Требуется настроить расчет среднего заработка с учетом того что периодически (ежеквартально) в расчетном периоде проходило повышение (не индексация) окладов работников (коэфициенты индексации почти по каждому работнику были "свои" в силу определенных обстоятельств). Данное условие не позволяет корректно использовать инструменты типовой конфигурации - перерасчет окладов и индексацию среднего заработка.<br>Вопрос касается не технической стороны решения проблемы, а правовой. Как сделать - решили и уже почти сделали: создаем по сотрудникам историю окладов по каждому месяцу, для каждого месяца расчетного периода получаем свой коэффициент повышения относительно оклада месяца последнего общего повышения, затем обрабатываем рассчитанный средний заработок с учетом этих коэффициентов). Изюминка в том , что в середине расчетного периода произошло изменение системы оплаты труда с увеличением тарифной части (оклада) в 2 раза и уменьшением премии, при этом средний заработок не меняется. Логичнее разбить расчетный период на 2 части с разными системами оплаты труда и расчитывать коэфиициенты в каждом из них отдельно. Ниже привожу наши рассуждения в примере<br> <br> дата        оклад коэф. Повышения <br>МОПО 01.04.2008 4940 1,05465587 старая система оплаты труда<br> 01.05.2008 4940 1,05465587 <br> 01.06.2008 4940 1,05465587 <br>МОПО 01.07.2008 5120 1,017578125 <br> 01.08.2008 5120 1,017578125 <br> 01.09.2008 5120 1,017578125 <br>МОПО 01.10.2008 5210 1<br>_______________________________________________________­_________ <br> 01.11.2008 9472 1,534206081 новая система оплаты труда<br> 01.12.2008 9472 1,534206081 <br>МОПО 01.01.2009 14532 1 <br> 01.02.2009 14532 1 <br> 01.03.2009 14532 1 <br> <br>МОПО - месяц общего повышения окладов <br><br>Не разделяя расчетный период на 2 части, придется коэффициент повышения расчитывать относительно последнего МОПО - 01.01.2009, что для 01.04.2008 составил бы 14532/4940=2.942.<br>Прошу подсказать, существуют ли нормативные документы для грамотного обоснования такого разделения в нашей конкретной ситуации.