помогите плиз по ЗиК

"или можь знаете где доку нормальную по зарплата+кадры (зик) по вводу в

эксплуатацию. в частности на текущий момент интересуют:

1. по состоянию на 01.01.2003 сотруднику вводятся все

данные; у сотра есть в начислениях краснотой (отрицательной суммой)

больничный лист за 06.2002

ввожу расчет больничного и далее "исправлением" сумму меняю на

отрицательную - НДФЛ - отрицательную сумму б/л не воспринимает,

если поставить положительную - все встает на свои места, отрицательную

берет, только если в качестве даты больничного поставить любую дату в

текущем месяце.

2. удержание в счет погашение ссуды (банковской) по сути удерживается

на основании заявления сортудника (т.е. обычное перечисление в банк)

произвольной суммой (сотр. зачастую гасит сумму помимо из зарплаты

сам в кассу банка), но тем не менее учет ведут по бухгалтерии

по счету 187.1 (бюджетного ПСчетов), а зик расчитывает месячную

сумму автоматом .

3. сторожа???

у них есть часовая ставка - x (для мужиков своя, для женщин другая)

оплата согласно табеля из расчета:

надбавка интенсивность (НИ)= х*кол-во часов

Премия (Пр)= (х*КЧх+у*КЧу)*33,3% (где КЧх и КЧу - кол-во отр-х часов

соответственного всего и ночных; у  - стоимость ночных = х*35%)

(нормально считает для всех остальных)



Материальная помощь (МП) = ((х*КЧх+у*КЧу)*16,67%)*%рк*%ск, где рк - %

районного коэфициента из констант в настройках организации

"утвержденный местными властями..."; СК - северный коэфициент для

данного сотр-а (не знаю как реализовать 2-ю половину формулы, 1-ю

половину(как надбавку считает без проблем)



СК = (х*КЧх+у*КЧу+Пр)*% по шкале для сотра (нормально считает для всех

остальных)

РК = (х*КЧх+у*КЧу+Пр)* коэфициент из "сервис"-"настройки.."- "зарплата

и бухучет"-"РК утвержденный местными властями" (нормально считает для всех

остальных)

5. та же петрушка с сотрудниками у кот-х есть дужурства

по приказам в некоторые дни (пред-, после- и праздничные) начальство выдумало

себе дежурства, кот-е оплачиваются "... не менее чем в двойном размере..."

табель составляют в часах, бухгалтера оплачивают по принципу

(начисление по текущему месяцу без учета МП и Премии при этом из СК и РК

премию врючную вычленяют)/норму в месяц * кол-во часов по табелю как это

реализовать вообще не знаю. Лично я вообще сомневаюсь, что данный рачтет

соответствует законодательству, но законов найти не могу, можь кто и ссылки

на законодательство подскажет по этому поводу



4. проблемы с Материалкой - описаны в п.3 по сути наши бухгалтера считают

МП без 2-й половины, а в базу для расчета СК и РК включают МП, но при

расчете НДФЛ, больничного, отпускных выясняются проблемы всяческого

характера с ее вычислением, так как при его расчете к примеру НДФЛ предоставляется

скидка в 2000р. на МП, для этих целей они постоянно (в лицевых карточках на сотров)

карандашом каждый месяц подписывают сумму расчитанную вручную МП

(полную, т.е расчитанную по полной формуле), а при расчете НДФЛ эту

сумму вычитают, по большому счету %СК и %РК известны % РК -

статический = 80%, а СК, практически для всех равен тоже 80% (хотя и мугут быть

проблемы с новыми сотрудниками), т.о. получается МП (полная) = %МП*260%

(что так же равно 16.67%*260%) = 43,342%, но в параметрах указания %

надбавки возможно указания только двух знаков после запятой , в

противном случае теряются рубли, а на больших зарплатах и десятки

рублей.



HHHHHEEEEELLLLLPPPP MEEEE PSL"