ЗиК, Прерывание отпуска по уходу за ребенком

Коллеги, ситуация следующая: в декабре 2008 сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года. В апреле 2009 сотрудник прерывает свой отпуск и выходит на работу, на не полный рабочий день.
Как в ЗиК отразить данные изменения, с учетом того что пособие за ней сохраняется

Находите документ, которым отправили ее в отпуск, и заполняете дату "Досрочный выход из отпуска с сохранением пособия". Все.

работает. спасибо

а где находится эта кнопка?? У меня например только кнопка "Дата выхода на работу с сохранением пособия" только человек проработав 2 дня ему не начисляется зарплата за те же 2 дня. Документ создан 31.07.08 отпуск у нее зо 3 лет до 24.09.09.  а досрочно надо сделать 28.06.09 т.е.29.06.09 она уже работала....не понятно

> а где находится эта кнопка?? У меня например только кнопка "Дата выхода на работу с сохранением пособия" только человек проработав 2 дня ему не начисляется зарплата за те же 2 дня. Документ создан 31.07.08 отпуск у нее зо 3 лет до 24.09.09.  а досрочно надо сделать 28.06.09 т.е.29.06.09 она уже работала....не понятно

Про эту дату ( а не кнопку!)и идет речь. "Дата выхода на работу с сохранением пособия" используется, если женщина выходит на неполный рабочий день ДО исполнения ребенку 1,5 лет. Из вашего вопроса непонятно 24.09.09 уже 3 года ребенку?
И не понятно, вы поставили дату выхода? Статус работника изменился?

все зделал через конфигуратор...если надо подскажу как!

Зачем лезть в конфигуратор, если в программе все предусмотрено. Вы изобретаете велосипед.

уже изобрели..... даже после этой галочки сотрудник числился не работающим....только после конфига все встало на свои места