Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Как расчитать Компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении если работник 4 месяца из 12 находился в отпуске без сохранения заработной платы?????

Компенсацию при увольнении надо рассчитать за 8 месяцев работы, т.е. 8 х 2,33 = 18,64к.д., при условии, что отпуск за год равен 28к.д.

Если сотрудник был принят с 01.03.07 г а уволен 06.05.09г один отпуск в колличестве 28 к.д он отгулял. С 01.01.09 по 06.05.09 он находился в отпуске без содержания. з/пл май 2008- 4989,75,июнь 2008- 4620,июль 5544,август 5544,сентябрь-декабрь 6653, с января по май 2009 начислений не было. Итого его заработок за 12 месяцев составил 47309,75 руб. Помогите пожалуйста расчитать его компенсацию.У меня программа считает среднедневной заработок следующим образом 47309,75/29,4/8=201,15 руб<br> Правильно ли я посчитала кол-во дней 49 (28 из которых он отгулял)значит компенсацию мы должны ему выплатить за 21 день.

Кол-во дней компенсации = Период с 01.03.08г. (т.к. за год работы ему был предоставлен отпуск) по 14.01.09г. (т.к. 14 дней отпуска без сохранения з/п включаются в стаж для исчисления отпуска, а остальные дни - нет) и получается 10мес.13дн., дни менее 15 отбрасываются и в общем компенсация при увольнении составит: 10мес. х 2,33 = 23,3дн.<br><br>А среднедневной программа правильно посчитала.