график отпусков

Здравствуйте! Мы составили и утвердили график отпусков на 2009 год 17.12.08 г. В феврале 2009 года к нам устроились сотрудники. В сентябре 2009 года они могут идти в отпуск. Как поступить с графиком отпусков, чтоб внести сотрудников в этот график?

"Кадровое делопроизводство (правовые основы). Практическое пособие"<br>(Ю.П. Орловский, Д.Л. Кузнецов, И.Я. Белицкая, Ю.С. Корякина)<br>(под ред. Ю.П. Орловского)<br>(Юридическая фирма "КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2008)<br><br><br> Отдельным вопросом является порядок предоставления отпусков работникам, принятым на работу после утверждения графика отпусков. Возможным решением проблемы может являться предоставление отпусков путем издания приказов о предоставлении отпуска по мере наступления у принятых работников права на отпуск или на основании подаваемых работниками заявлений (в этом варианте существует риск непредоставления отпуска работнику до наступления следующего года, т.е. до включения его в график отпусков на следующий календарный год). Еще одним вариантом является дополнение графика отпусков путем утверждения приложения к нему.<br> Утверждение дополнений и изменений, вносимых в график отпусков, как правило, производится в том же порядке, что и утверждение самого графика - в том числе с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.<br>