Вопрос к бухгалтерам по среднему заработку

1. Просим ответить как правильно включать выплаченные премии в расчет среднего заработка для исчисления отпускных, если в учетной политике (мы - филиал, учетная политика принята головным учреждением)  гласит «Премии по итогам работы за отчетный период (квартал, полугодие, 9 месяцев, год) учитываются в составе средней заработной платы».
В соответствии с п. 2н «Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденное постановлением № 922 от 24.12.2007 в заработок, исходя из которого исчисляются отпускные, учитываются премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда.
В нашем «Положении об оплате труда и материальном стимулировании работников"   оговорены все премии(премии за успешное и качественное выполнение работ, заданий, достижение показателей результативности по итогам работы за отчетный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев год), к юбилейным и праздничным датам, за участие и высокие показатели в соревнованиях по профессиональному мастерству), выплачиваемые филиалом (т.е. предусмотрены системой оплаты труда).
Какие премии включать в средний заработок?

Все и включайте, ведь у вас все оговорено