Средний заработок (подсчет праздничных дней)
15.07.2009
15:02
#1
Всем добрый день!
Нужно ли учитывать при расчете среднего заработка праздничные дни, которые попадают на отпуск.
Нужно ли учитывать при расчете среднего заработка праздничные дни, которые попадают на отпуск.
16.07.2009
07:00
#3
> Нужно ли учитывать при расчете среднего заработка праздничные дни, которые попадают на отпуск.
А я что-то не поняла вопроса.
А я что-то не поняла вопроса.
16.07.2009
07:36
#4
Например, считаем средний заработок работника за июнь. В июне с 1 по 16 он был в отпуске,
остальное время работал.
Так вот в формуле подсчета дней 29,4(m/n) в числителе m помимо периода 16-30 должен
ли учитываться праздник 12 июня? Т.е. в данном случае какая формула верна: 29,4(14/30)? или 29,4(15/30)?
Расчетчик з/п доказывает мне, что праздник должен учитываться, но 1С этого не делает. Перекопал весь Консультант, но ничего разумного не нашел. Что же все таки по закону верно?
Спасибо!
остальное время работал.
Так вот в формуле подсчета дней 29,4(m/n) в числителе m помимо периода 16-30 должен
ли учитываться праздник 12 июня? Т.е. в данном случае какая формула верна: 29,4(14/30)? или 29,4(15/30)?
Расчетчик з/п доказывает мне, что праздник должен учитываться, но 1С этого не делает. Перекопал весь Консультант, но ничего разумного не нашел. Что же все таки по закону верно?
Спасибо!
16.07.2009
08:17
#5
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Т.е. дни июня для расчета среднего: 29,4 : 30к.д. х 14к.д. (или 10 раб.дней если работал с 17 июня) = 13,72к.д.
P.S. Или я опять что-то не поняла? При чем 12 июня?
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Т.е. дни июня для расчета среднего: 29,4 : 30к.д. х 14к.д. (или 10 раб.дней если работал с 17 июня) = 13,72к.д.
P.S. Или я опять что-то не поняла? При чем 12 июня?
16.07.2009
09:18
#6
"При чем 12 июня здесь?" - сам не понимаю причем, я программист и пытаюсь доказать расчетчику, и защитить тем самым честь программы 1С. Почему-то нашей расчетчице уж очень хочется на денек-два увеличить числитель в формуле. Наверно, чтобы отпускные были меньше...
А за ответ, большое спасибо!
А за ответ, большое спасибо!
22.07.2009
12:55
#7
Согласно Статьи 120 ТК РФ «Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются».
Пример в программе: отпуск работника Иванова И.И. с 15.07.09 по 17.07.09. Расчетный период с 01.07.08 по 30.06.09. В июне 2009г. Иванова была в отпуске с 01.06.09 по 14.06.09. В июне правильно учитывать 16,66 кал. дней (29,4/30*17), программа считает 15,68 кал. дней (29,4/30*16), т.е. 12.06.09 не учитывает.
Пример в программе: отпуск работника Иванова И.И. с 15.07.09 по 17.07.09. Расчетный период с 01.07.08 по 30.06.09. В июне 2009г. Иванова была в отпуске с 01.06.09 по 14.06.09. В июне правильно учитывать 16,66 кал. дней (29,4/30*17), программа считает 15,68 кал. дней (29,4/30*16), т.е. 12.06.09 не учитывает.
23.07.2009
08:03
#8
> Согласно Статьи 120 ТК РФ «Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются».
>
Это совсем не о том, о чем Вы спрашиваете. Это,например, если у Ивановой отпуск с 1 июня в количестве 13к.д., то фактически она отгуляет с 1.06. по 14.06, т.е. 14 к.д., а не 13!!! Но оплачиваются 13 дней.
Т.к. 12 июня - это праздничный день и он в число календарных дней отпуска не включается!
> Пример в программе: отпуск работника Иванова И.И. с 15.07.09 по 17.07.09. Расчетный период с 01.07.08 по 30.06.09. В июне 2009г. Иванова была в отпуске с 01.06.09 по 14.06.09. В июне правильно учитывать 16,66 кал. дней (29,4/30*17), программа считает 15,68 кал. дней (29,4/30*16), т.е. 12.06.09 не учитывает.
>
Если Иванова была в отпуске с 01.06.09 по 14.06.09, то на работу она вышла с 15.06.09, значит это 12р.д. или 16кал.дней, а не 17, как Вы насчитали! Программа считает правильно!!!
>
Это совсем не о том, о чем Вы спрашиваете. Это,например, если у Ивановой отпуск с 1 июня в количестве 13к.д., то фактически она отгуляет с 1.06. по 14.06, т.е. 14 к.д., а не 13!!! Но оплачиваются 13 дней.
Т.к. 12 июня - это праздничный день и он в число календарных дней отпуска не включается!
> Пример в программе: отпуск работника Иванова И.И. с 15.07.09 по 17.07.09. Расчетный период с 01.07.08 по 30.06.09. В июне 2009г. Иванова была в отпуске с 01.06.09 по 14.06.09. В июне правильно учитывать 16,66 кал. дней (29,4/30*17), программа считает 15,68 кал. дней (29,4/30*16), т.е. 12.06.09 не учитывает.
>
Если Иванова была в отпуске с 01.06.09 по 14.06.09, то на работу она вышла с 15.06.09, значит это 12р.д. или 16кал.дней, а не 17, как Вы насчитали! Программа считает правильно!!!
06.08.2009
22:48
#9
Как раз-таки программа считает неправильно. К сожалению щас нет под рукой, но нашла в консультанте конкретные примеры и в главбухе № 15 за этот год есть подобный пример, где 12 число должно приходиться на фактически отработанное время. Соответствено правильный коэф. будет 16.66, а не 15.68 как считает программа.
У меня аналогичная ситуация с майскими праздниками, ума не приложу как исправить эту ошибку (((
У кого-нибудь получилось исправить?
У меня аналогичная ситуация с майскими праздниками, ума не приложу как исправить эту ошибку (((
У кого-нибудь получилось исправить?
07.08.2009
01:51
#10
> Как раз-таки программа считает неправильно.
Не мутите народ! Вы вопрос-то правильно прочли?
> Соответствено правильный коэф. будет 16.66, а не 15.68 как считает программа.
Работник (Иванова) после отпуска вышла на работу с 15.06.09г. Так при чём здесь 12 число? Ведь оно не входит в расчет среднего! Июньская з/плата будет браться в расчет с 15 июня!!! и дни тоже, а это 12раб.дн. или 16кал.дн. И расчет дней: 29,4 : 30 х 16 = 15,68кал.дн. (а не "коэф."!)
> У кого-нибудь получилось исправить?
Ничего править в программе НЕ НАДО! Разбиритесь сами сначала в вопросе, а программа всё правильно считает!
Мой пример: в мае у сотрудника было две командировки с 7 по 8 и с 26 по 31 (всего 6р.д. или 8кал.дн.). Т.е. отработал фактически 13раб.дней или 23кал.дня. И при расчете отпускных майские дни указываются правильно, т.е. 21,81кал.дн. (29,4 : 31 х 23).
Не мутите народ! Вы вопрос-то правильно прочли?
> Соответствено правильный коэф. будет 16.66, а не 15.68 как считает программа.
Работник (Иванова) после отпуска вышла на работу с 15.06.09г. Так при чём здесь 12 число? Ведь оно не входит в расчет среднего! Июньская з/плата будет браться в расчет с 15 июня!!! и дни тоже, а это 12раб.дн. или 16кал.дн. И расчет дней: 29,4 : 30 х 16 = 15,68кал.дн. (а не "коэф."!)
> У кого-нибудь получилось исправить?
Ничего править в программе НЕ НАДО! Разбиритесь сами сначала в вопросе, а программа всё правильно считает!
Мой пример: в мае у сотрудника было две командировки с 7 по 8 и с 26 по 31 (всего 6р.д. или 8кал.дн.). Т.е. отработал фактически 13раб.дней или 23кал.дня. И при расчете отпускных майские дни указываются правильно, т.е. 21,81кал.дн. (29,4 : 31 х 23).
Читают тему
(гостей: 1)