отпуск делится на 2 месяца

Что делать, если отпуск делится на 2 части :2 недели в июне, 2 в июле, работаю в 1с Предприятие 7.7 версия 4.5 (7.70.489) комплексной. программа 2 июльские недели относит на расходы будущих периодов.
объясните пож-та на примере, как и что делать и сколько человек должен получить??

Получить должен все ). Программа, поскольку как я понимаю, июль еще не закрыт, относит отпускные на РБП в июне. При закрытии июля, перенесет с рбп на затраты. То есть сейчас Ваша программа все делает правильно.

весьма признательна за подробный ответ

1С:Предприятие 8.1 (8.1.14.72)
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.15.4)

А что делать, если сотрудник берет отпуск за разные периоды, и второй период попадает на следующий месяц? Например, 14 дней за 2007-2008г с 20.07.09 по 02.08.09 и 7 дней за 2008-2009 с 03.08.09 по 09.08.09. первый период программа считает из расчета з/п июль 2008 - июнь 2009, а 2-й период - август 2008- июль 2009. Но ведь за июль з/п еще не начислена, а отпускные выплатить надо всей суммой. Или в отпуск сотрудник уходит с 1-го числа месяца. Ведь надо выплатить за 3 дня до отпуска.

Заранее спасибо

А если сделать 1 расчет на оба периода? Ну или тогда на этого работника закрыть отдельное начисление за июль.