1C: ЗУП 8.1 ред.2.5.16.2 Установить начисления работнику

Есть работники, у которых начисление зарплаты происходит 2-мя способами:
1. по окладу (график работы пятидневный) или 2. оклад по часам (график работы не нормированный).
Например, должность аппаратчик зерна, два дня работают с 8 до 17.00(ремонтируют транспорт) и получат за эти два дня по окладу, потом следующие три дня выходят в поле и могут работать в любое время и ночью тоже и им заплатят за фактически отработанные часы. Как правильно отразить таким работника начисления в 1С: ЗУП 8.1?

А часовая тарифная ставка одинаковая по двум этим начислениям одинаковая?

есть оклад за месяц при пятидневном графике работы , например 5000р.
есть тариф за час(за фактически отработанные часы), например 20р., т.е. если Иванов работает 5 дней без выхода в поле, то получает 5000 руб в месяц, если работает в поле, то получает за отработанные часы.

причем чаще они работают на окладе за месяц, и только когда начинается сезон (лето, осень), то тогда добавляется еще дополнительное начисление за часы в поле.

Скорее всего Вам придется делать кадровое перемещение каждый раз, когда работник переходит из одной формы оплаты в другую. Ведь логически рассуждая, так оно фактически и происходит. Дело в том, что у сотрудника не может быть одновременно два основных начисления. Поэтому, я считаю, правильно пользоваться перемещением, где будете указывать начисления, необходимые для расчета в тот или иной период.