1C ЗиК 7.7 рел.289 срочный трудовой договор

Сотрудник принят по срочному трудовому договору в связи с оформлением временной регистрации и каждый раз как заканчивается срок регистрации мне приходится его увольнять и принимать снова по новой регистрации. Подскажите пожалуйста есть ли другие варианты увольнения и как это в программе сделать? Заранее спасибо

Конечно. Меню документы-ввод начислений- Договор гражданско правового характера. Там и указываете период!!!

Не совсем понятен термин "принимать по новой регистрации". Регистрация - это епархия УВД, а прием на работу - это Трудовой кодекс. Но вообше-то другой выход есть. В приеме на работу убрать дату "по" и перепровести его. На провокационные вопросы типа "переначислить зарплату за такой-то период" отвечать тведое "Нет". А договор гражданско-правовой -это несколько другая тема.

> Конечно. Меню документы-ввод начислений- Договор гражданско правового характера. Там и указываете период!!!

Человек принят по срочному трудовому договору! При чем здесь Договор гражданско правового характера?

Спасибо, так и сделала, а договор , я думаю, можно перепечатать и продлить