неправильный расчёт оклада ЗиК 7.70.287

У нескольких человек неправильно в расчётках рассчитан оклад

Оклад у человека 6900
но в расчётке у него указан 9200

у человека в этом месяце был изменён график работы, сначало стоял один график работы, потом другой стал 12 июля.

Отработал он 209 часов (с таким условием и принят на работу, что оклад не будет меняться от часов, но в базе почему-то система оплаты повеременно-премиальная по окладу согласно табеля по часам)

спохватился бух не давно что переплата большая такая, когда уже зп выдали, ТП август (скоро уже сентябрь будет)

возможно ли что-то сейчас изменить, и как предотвратить такие ошибки в будущем, чтобы больше так не менялся оклад? у человека есть ночные часы при этом, они отдельной строкой выделяются в расчётке верно.

Т.е зарплата не зависит от отработанных часов? от графика? Просто по дням? Отработал весь месяц - получил 6900? А если больничный, то как хотите считать?
Если так, то зачем меняли график?

По поводу ночных - отдельной строкой вы видите ДОПЛАТУ за ночные, оплата этих часов входит в "оплату по окладу".
Кроме того, вы можете зайти в ЖР и в комментариях посмотреть, как получилось 9200

не правильно сказал (я сам сис админ, а не бух, поэтому сорри за неточности)
Как мне сказали чтобы оклад был всегда один и не менялся из-за того что отработал он больше часов чем по основному графику (184 часа), потому что у него в договоре сразу прописано. Ночные часы отдельной строкой должны считаться

Сейчас в расчётке почему-то сумма 9200, вместо 6900. нажимаю два раза на эту сумму выскакивает окошко, там написано - оплата по табелю 9200 и 209 чсасов. дальше если тыкать 2 раза открывается табель
в нём есть одна строка - отработано 209 часов
и ниже на этого же сотрудника ночные часы 80 часов

Даже если по часам сумма 9200 у меня не получается. 6900/184*209=7834,5. Т.е есть еще что-то.
Заходим "Сервис"-"Настройки пользователя"-"Общие". Ставим галочку в "Комментировать выполняемые действия". Затем в "Сотрудниках" - встаем на нужного человека, заходим в ЖР. Сверху, в строке с кнопкой "Введено документом" появляется кнопка(картинка-лупа) "Комментировать ход расчетов". Встаете на нужную строку( оплата по окладу) и нажимаете эту кнопку.
Смотрим- как у программы получилось 9200.

Еще вопрос: а по какому графику работают эти сотрудники?

когда я нажимаю на коментировать ход расчёта - говорит что оттрасировать можно только текущий период, а у нас уже ТП август - а косяки были в июле =(

Вот что пишет за август -



сотрудники работают по графику повремено премиальная по окладу согласно табеля (по часам)

   В документе введены подробные данные об отработанном за месяц времени - будут учтены все изменения расчетных данных работника в течение Август 2009 г..
       Расчет ведется за период с 1 Августа 2009 г. по 6 Августа 2009 г.
           По состоянию на 6 Августа 2009 г. форма оплаты труда: Повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по часам)
           По состоянию на 6 Августа 2009 г.: оклад сотрудника составил         6900.00 руб.
           Оплата по окладу производится по часам. Отработанных часов: 44, всего рабочих часов в месяце: 231, сумма к начислению:         1314.29руб.

       Расчет ведется за период с 7 Августа 2009 г. по 31 Августа 2009 г.
           По состоянию на 31 Августа 2009 г. форма оплаты труда: Повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по часам)
           По состоянию на 31 Августа 2009 г.: оклад сотрудника составил         6900.00 руб.
           Оплата по окладу производится по часам. Отработанных часов: 143, всего рабочих часов в месяце: 165, сумма к начислению:         5980.00руб.

Это - как рассчитала машина, а как бы хотели рассчитать вы?
И еще раз: по какому графику работают сотрудники?

Извините меня за мою некомпетентность ещё раз =)

не так понял вопрос

Сотрудники работают по "своему" шаблону графиков, которые меняется в середине месяца (вдруг кто заболел или ещё какое чп)
это водители, они и в ночь работают, в днём и вечером

Поэтому в 1с график стоит сменный 1, потом он может поменяться на сменный 35...
в августе менялся 7 августа график

То есть нужно для решения данной проблемы на каждого сотрудника создать свой график и уже в самом графике менять его часы выхода?


Бух хочет чтобы за август у него был рассчитан оклад как 6900 (то есть чтобы всегда за календарный месяц было 6900, вне зависимости сколько в графике часов, 184, 169 (естественно при учёте того, что отработал точно по графику), ночные часы отдельной строкой, как и премии, северные...

И зачем вообще нужен график, если оплата от него не зависит?

Н-р. Июль- норма (пятидневки!), 23 дня, 184 часа.
Первый сотрудник был в отпуске или на б/л ( т.е. не работал) 3 дня. Итого работал 20 дней, выработал 190 часов.
Второй отработал весь месяц и получилось те же 190 часов.
Как будет считаться их зарплата?

Если он хочет идти от оклада - пусть устанавливает оклад, считает по дням, а за ночные введет какую-то доплату.
Если же "плясать" от табеля, то вам придется КАЖДЫЙ месяц, в конце месяца уже по факту ( предоставленному табелю) вводить индивидуальные графики каждому водителю.

А сколько у вас водителей?

Ну я так же и передал табельщику, что придётся каждому водителю свой график делать...

водителей у нас не очень много, но есть ещё мед сёстры, Но у нас общий штат чуть больше 280 человек, из них только процентов 20% с таким плавающим графиком...


Благодарю Вас за помощь и подробные разъяснения!!!

Чтобы оклад оставался 6500, нужно, чтобы работник полностью отработал в этом месяце установленную ему норму времени. Норма времени в ЗиКе устанавливается графиком работы на основании соответствующего календаря. По-видимому, сумма рабочих часов по календарям примененных графиков работы у Вас получилась меньше, чем сотрудник отработал (по табелю), потому-то и оплата по окладу стала больше. И графики работы устанавливаются предварительно и объявляются сотрудникам не позже, чем за месяц до начала периода, сотрудник ведь должен знать, когда ему работать. И не бух устанавливает зарплату работнику, он должен ее только правильно рассчитать.