неправильный расчёт оклада ЗиК 7.70.287

Не совсем понял, а с какой целью меняют графики работы людей ?
Сколько сталкивался с графиками - всегда их использовали так:
1 челу (подразделению, организации) ставят график работы  Например:2 через 2
2 в конце месяца ПО ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОМУ бух (зарплатчик, расчетчик, табельщик или кто там ответственный) заносит ТАБЕЛЯ учета рабочего времени
3 если выработка больше чем в месяце по графику - то окладная часть и прочие надбавки увеличиваются, если меньше - соответственно уменьшаются
4 аналогично с вечерними, ночными, праздничными...

ну я такой же вопрос задавал табельщику, типа чот мучаете себя и людей
Но тут такая организация =(((

почему меняются - потому что то человек в отпуск уходит, то ещё какая ситауция, вот не давно заезды отменили, опять смена графиков пошла =(

Ну да - как я уже понял - в календарях в одном 164 часа норма выработки, в другом 230, поэтому так и получилось при смене календаря - вывод - не правильно заполнены календари =(

Ещё раз всем спасибо за разъяснения

Как вариант: в одной организации устали менять графики и сделали сл. образом:
Есть у них повара. каждую смену работает 2 повара. Всего поваров 4. Оклад был 6000. Посчитали сколько рабочих часов в году, н-р, 2000, 6000*4*12=288000.Разделили. Получилось час стоит 144 руб. Все. Уже 2 года поваров просто принимают на работу "с часовым тарифом 144 руб." никаких графиков. Просто заполняют табель. Сколько отработал, столько получил.

Таким же образом работают и охранники.
Писала об этом: http://www.buh.ru/forum/thread.jsp?id=476048