"1. Рассчитываю отпуск сотрудника с 16.09 по 30.09. После выполнения функции "заполнить" он выдает информацию:<br>Не указан рабочий график!<br>БИ_РВС.ВыполнитьЗапрос(НачДата,КонДата,СчетПоКоду("РВС"),,,2,); <br>{Глобальный модуль(1714)}: Неправильно задан период!<br>Помогите, пожалуйста, что это значит.<br>2. Сотрудник в апреле был на больничном, который проведен июлем. При расчете отпукных обнаружила, что за апрель был выдан полный оклад. Что теперь делать?"
Древовидный
Печать
Искать в теме:
7.7,ЗиК285.Как оформить матпомощь в отпуске до 1.5 лет с начислением НДФЛ?
Можно ли оборотную сторону авансового отчета печатать на отдельном листе?
Nouveau
читатель
офлайн
Дата регистрации: 28.07.2009
Сообщений: 111
Сообщений: 111
Пост №1 03.09.2009 15:02
ИринаСизова
читатель
офлайн
Дата регистрации: 23.05.2009
Сообщений: 10
Сообщений: 10
Пост №2 17.09.2009 00:05
1. Попробуйте в сведениях о сотруднике и в приказе о приеме на работу установить график работы "основной".<br>2. Чтобы провести больничный апрелем, надо задать период расчета зарплаты "апрель". Для этого можно последовательно возвращаться на 1 период назад и делать документы непроведенными. Когда дойдете до апреля, проведите больничный, только дату выдачи задайте апрельскую, тогда он должен попасть в апрельскую ведомость. Потом последовательно проводите отмененные документы, не забывая менять период расчета зарплаты. Это может занять много времени, особенно если придется отменять много документов.