Помогите разобраться с больничным!!!!!
17.09.2009
12:20
#1
При расчете больничного в кол-во отработанных дней прогулы не учитываются. А как правильно поступить если есть прогулы, но и есть рабочие выходные? Т.Е, работник отработал 3 выходных но при этом не выходил на работу 2 дня в положенные рабочие дни. Как считать месяц полным отработанным, или вычесть прогулы?
18.09.2009
07:54
#2
Не могу понять, в чем проблема. Больничный оплачивается в календарных днях за фактически отработанное время, рабочий день или выходной не имеет значения, отнимаете 2 дня прогула и рассчитываете больничный
18.09.2009
15:44
#3
"При определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы:<br>а) период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством Российской Федерации (за исключением случая, указанного в пункте 13 настоящего Положения);<br>б) период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;<br>в) период простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;<br>г) период, в течение которого работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;<br>д) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами;<br>е) другие периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;<br>ж) период, в течение которого работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации.<br>ПРОГУЛЫ НЕ ИСКЛЮЧАЮТСЯ! Нужно считать полный месяц. <br>Если был приказ на выход в выходные дни, то оплачиваете в двойной размере и вкл в средний заработок, а 2 дня гулял без уважительной причины, то Вы их не исключаете. Но если он работал за отгул, а потом взял выходной, тогда как обычный месяц считаете. "
Читают тему
(гостей: 1)