4-ФСС. Заполнение полей в 1с

Новая тема
Изучаю 1с. Делаю отчет.
Подскажите, пожалуйста, в каком разделе 1с 8 надо заполнить данные, чтобы в форме 4-ФСС заполнились поля 1 - 8?

Таблица 9:
http://www.picamatic.com/show/2009/10/11/04/45/5488391_921x453.gif
(числовые
данные вставлены для примера)


Таблица 10:
http://www.picamatic.com/show/2009/10/11/04/45/5488397_880x481.gif


Таблица
2:
http://www.picamatic.com/show/2009/10/11/04/45/5488394_801x314.gif
C табл. 9 разобралась.

Остались вопросы:
По табл. 10
Где в 1с находится база начислений? Как в нее попасть? Я могу эти цифры не вручную в отчете 4-ФСС вводить, а чтобы они сами заполнялись?

По табл. 2
На начало года в компании была задолженность по ЕСН. Где в 1с эту сумму надо указать, чтобы строка 1 табл.2 в 4-ФСС заполнилась автоматически?
таб.10 заполняется из "зарплата отраженная в учете" на вкладке ЗАРПЛАТА автоматически, а уплаченные взносы из платежные документы исходящие, обязательно проведенные, не заполняются только номера и даты платежек
Хорошо, спасибо, litavra

Еще тут с одним нюансом столкнулась: почему-то в 4-фсс раздел 1 табл.1 не заполняется поле "среднесписочная численность работающих" (Кадры -> Список работников организации заполнен нормально). В чем может быть причина?

(численность работников в разделе 1 табл.1 Не заполнилась, а в разделе 2 табл. 4 - заполнилась). Как заполнить раздел 1 табл 1?
может быть потому, что среднесписочную численность программа не считает? У меня программа заполняет. Но неправильно :(
Ой, не знаю даже. Где можно проверить, считает ли моя 1с8 среднесписочную численность? Как это настроить?
"Никак. Не считает. Можете, конечно, привлечь специалиста, чтобы он написал вам какой-то внешний отчет. ТОгда будет в нем считать, а с него уже ручками внесёте в форму. Для учета зарплаты есть "ЗиК", "ЗУП", которые именно для этого предназначены ;)
"
То есть поля среднесписочной численности работников в разделе 1 заполнять нужно, но заполняются они вручную (если спец. программ нет). Так?
Именно так.
Спасибо
Читают тему
(гостей: 1)

Быстрый переход