Работа без зарплаты учредителям. Возможно?

В компании 2 учредителя. По трудовой оба в ней работают: 1. ген.директор, 2. фин.директор. Добровольно они не хотят получать заработную плату. Могут ли они не выплачивать себе зп, числясь в компании двумя работниками?

Если выплачивать обязательно, то какую минимальную ставку зарплаты можно платить первому и второму работнику?

Ну меньше МРОТ никак нельзя. Или пусть на 0.25 ставки устраиваются

то есть даже если у них добровольное желание и своя собственная фирма, они не могут отказаться от зарплаты?

Зарплатой рулит ТК, а там нет понятия "своя фирма". А вообще, в чем проблема? Жалко МРОТ*(%ЕСН + 13%) государству отдавать?

как я поняла, на счету фирмы нет денег и в ближайшее время не будет движения по счету. В этом случае что, человека надо увольнять?

Зачем. Отправиться в отпуска без оплаты.

Хмм... Можно... А если этот отпуск будет более чем 1 месяц (месяцев 5, например), ничего страшного?

Дык он же по собственному желанию, и к тому же с разрешения начальства.

Ок, спасибо, StarS

А можно, раз они в компании оба учредители, Протоколом объявить о приостановлении деятельности.
Деятельности нет -> зарплату не получают. Сдают нулевую отчетность.

??