з/пл, аванс
27.10.2009
09:38
#1
Подскажите, пожалуйста, обязательно ли нужно выплачивать з/пл и аванс? Может организация выплатить всю сумму до 15-го числа? Если нет, то как провести аванс в 1С 8-ке?
27.10.2009
09:48
#2
> Подскажите, пожалуйста, обязательно ли нужно выплачивать з/пл и аванс? Может организация выплатить всю сумму до 15-го числа?
Статья 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО от 8 сентября 2006 г. N 1557-6 (При применении следует учитывать, что документ не носит нормативный характер и является разъяснением по конкретному запросу.)
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Конкретные сроки выплаты заработной платы, а также размеры аванса Трудовой кодекс не регулирует.
Вместе с тем следует учитывать, что, согласно Постановлению Совета Министров СССР от 23.05.57 N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца", действующему в части, не противоречащей Трудовому кодексу, размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.
Таким образом, что касается конкретных сроков выплаты заработной платы, в том числе аванса (конкретные числа календарного месяца), а также размеров аванса, они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Таким образом, кроме формального выполнения требований статьи 136 Трудового кодекса о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц работодателем, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).
Начальник Управления
правового обеспечения
Федеральной службы
по труду и занятости
И.И.ШКЛОВЕЦ
> Если нет, то как провести аванс в 1С 8-ке?
Это не подскажу, у меня ЗиК.
Статья 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО от 8 сентября 2006 г. N 1557-6 (При применении следует учитывать, что документ не носит нормативный характер и является разъяснением по конкретному запросу.)
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Конкретные сроки выплаты заработной платы, а также размеры аванса Трудовой кодекс не регулирует.
Вместе с тем следует учитывать, что, согласно Постановлению Совета Министров СССР от 23.05.57 N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца", действующему в части, не противоречащей Трудовому кодексу, размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.
Таким образом, что касается конкретных сроков выплаты заработной платы, в том числе аванса (конкретные числа календарного месяца), а также размеров аванса, они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Таким образом, кроме формального выполнения требований статьи 136 Трудового кодекса о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц работодателем, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).
Начальник Управления
правового обеспечения
Федеральной службы
по труду и занятости
И.И.ШКЛОВЕЦ
> Если нет, то как провести аванс в 1С 8-ке?
Это не подскажу, у меня ЗиК.
27.10.2009
11:33
#6
Документ "Зарплата к выплате",
вручную проставить суммы (у меня 40% от оклада)
сформировать плат.ведомость, распечатать, сформировать РКО,
все доки провести, изменив отметку в платежной ведомости на "выплачено".
вручную проставить суммы (у меня 40% от оклада)
сформировать плат.ведомость, распечатать, сформировать РКО,
все доки провести, изменив отметку в платежной ведомости на "выплачено".
27.10.2009
13:26
#7
"Т.е. все это я буду делать 2 раза (аванс - з/пл к выплате, выбрать "выплатили", РКО;
остаток - з/пл к выплате, выбрать "выплатили", РКО)
Спасибо! )))"
остаток - з/пл к выплате, выбрать "выплатили", РКО)
Спасибо! )))"
Читают тему
(гостей: 1)